NLMK La Louvière
Pas question de se fixer des cibles inaccessibles. Pas question non plus de les imposer sans concertation
Entretien avec Ann Vylders, Chief Support Officer de water-link, la compagnie anversoise des eaux.
Les chief happiness officers n'ont jamais fait le bonheur des salariés. Un coin-café confortablement aménagé ou une table de ping-pong sont toujours les bienvenus. Mais ces gadgets n'ont aucun sens si la vision manque. «Cette vision, nous l'avons. Et nous la mettons en place au travers d'une véritable transformation culturelle», explique Ann Vylders, Chief Support Officer de water-link, la compagnie anversoise des eaux.
Philip Verlinden, Head of compensation & benefits ad interim de Brussels Airlines
Je joue cartes sur table
Dans les secteurs où Veolia évolue (la gestion des déchets, de l’eau et l’énergie), recruter représente déjà un challenge en soi. Du moins dans les métiers techniques qui souffrent, comme on le sait, d’une désaffection des jeunes. Alors, féminiser les équipes est un défi plus ambitieux encore, que le groupe veut relever, et ce partout dans le monde.