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Une GRH plus durable, qui s'internationalise

Toutes nos voitures seront vertes en 2022.

Bien-être

With a little help from my friends…

La pandémie, le confinement, le télétravail pèsent sur le moral. La crise peut aussi avoir des conséquences concrètes douloureuses. Comment l’employeur peut-il intervenir pour adoucir le sort de ses employés? Directement? Ou en comptant sur le concours d’un organisme extérieur spécialisé dans le soutien?

Intégration

Handicap: les compétences et uniquement les compétences!

La pandémie n’a pas facilité l’insertion des personnes en situation de handicap dans le marché du travail. Elle a cependant quelques mérites: elle permet aux employeurs de comprendre mieux encore qu’une seule chose compte: les compétences des candidats. Valides ou moins valides.

L’agilité: une quête continuelle d’amélioration

L’agilité se manifeste à trois niveaux: l’individu, l’équipe et l’organisation. Tout l’enjeu est de pouvoir s’adapter rapidement aux changements et de travailler plus efficacement, les responsables et le département RH devant montrer l’exemple.