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L'authenticité, une œuvre de longue haleine

Créer une bonne marque d'employeur est un travail au long cours. Première condition imparable: il faut qu'elle soit authentique. Notre table ronde a réuni quatre experts RH qui s'occupent tous les jours de cette problématique.

Lionel Barets

Des solutions concrètes pour la reprise

Être bien avec soi est un prérequis pour être bien dans le collectif

Gouvernance collaborative

Le leadership, ça se partage!

L'engagement des salariés dans les organisations est notoirement insuffisant. Comment l'augmenter, comment susciter la motivation? Comme Laurent Ledoux l’a précisé lors de notre événement HRtech qui s'est déroulé à Anvers au mois d'octobre, l’une des pistes est de parvenir à distribuer le leadership. Dans le cadre d’une gouvernance collaborative.

Sabine Aerts

Un road-movie au pays de la GRH

Quand vous arrivez à un carrefour, osez changer de route

Leadership

Nous avons besoin de leaders capables d'affronter l'ambiguïté

Les 3.100 salariés de Barco opèrent à la fois dans le secteur des loisirs et dans celui de la santé. Ce grand écart n'est pas sans conséquences. «Dans chacun de ces domaines, nous luttons contre des concurrents différents», affirme Anthony Huyghebaert, Chief HR Officer de Barco.