mai142020

Conférence

HR congres 2020

Deux jours consacrés à tout ce qui vous attendra après 2020.

Pas de longs exposés, mais de courtes interventions abordant les sujets suivants :

  • une culture axée sur le sens et le bien-être
  • des activités RH fondées sur des faits, des données et la technologie
  • le leadership et le talent pour des équipes enthousiastes

Les orateurs

Programme

Jeudi 14 mai 2020
10h00-10h15
Ouverture du congrès
10h15-12h30
Meeting
12h30-13h45
Lunch
13h45-16h00
Meeting & Workshops
16h00-20h00
Milan Highlights
20h00-....
Dinner
Vendredi 15 mai 2020
09h30-09h45
Ouverture Jour 2
09h45-12h30
Meeting
12h30-14h00
Lunch
14h00-....
Visit Milan

Info

Sens et bien-être

L'implication des collaborateurs commence par une expérience de travail positive, qui se rapproche de leur moi authentique. Ils sentent qu'ils évoluent et que l'envie de s'impliquer dans leur équipe fait une différence. Ces organisations attirent des talents, les gardent et les font progresser.

Faits, données et technologie

Les RH se concentrent sur les actifs d'une organisation qui sont à la fois les plus importants et les moins tangibles. Cela ne peut toutefois servir d'excuse pour se fier à son intuition. La numérisation s'accélère dans les organisations. Cette technologie ne génère pas seulement des bénéfices en termes d'efficacité, mais aussi des données à analyser. Les RH ont donc besoin d'une stratégie en matière de données et doivent cerner les possibilités de cette technologie. Différents domaines sont concernés, comme le recrutement, la rétention, l'apprentissage, l'expérience employé et la marque employeur.

Talent et leadership

Le succès est de plus en plus tributaire de l'innovation, la créativité et l'implication, et s'obtient grâce à des individus, équipes et partenariats flexibles.

Les dirigeants ne peuvent l'imposer ou le forcer. Ils vont faciliter et offrir une autonomie plutôt que commander. Les équipes seront composées de manière plus flexible et pertinente en fonction du projet, éventuellement avec des talents externes. Les organisations donneront un feed-back stimulant qui permettra aux collaborateurs et aux équipes d'évoluer.

Frais d'entrée

Prix hors tva.

Membre Pas de membre
HR (non commercial) 1.750 euro 1.950 euro
HR service (commercial) 4.750 (1+1)* euro 4.750 (1+1)* euro

En tant que fournisseur de services RH vous achetez une norme 1 + 1 Emballage:1 siège pour vous en tant que service RH (commercial) + 1 place pour un invité HR (non commerciale)

Emplacement

Milano LUISS Hub
Via Massimo D'Azeglio 3
20154 Milano

Partenaires

Book now

Inscrivez-vous!

Champ obligatoire.
Champ obligatoire.
Invalid Input
Champ obligatoire.
Vink aub aan.