HRmagazine - Operations

		
		Interview
		Les 4 dimensions énergétiques de l’entreprise
	
		Table Ronde
		Bonheur au travail: les managers doivent donner l'exemple
	
		Question du mois
		Un employeur court-il le risque de payer deux indemnités en réparation du dommage moral en cas de discrimination fondée sur la maternité et le handicap?
	
		Question du mois
		Un travailleur qui a moins de six mois d'ancienneté dans la société et qui a été licencié pour motif grave ...
	
		Table Ronde
		Secteur public: plus de créativité pour briser les rigidités
	
		Interview
		Le monde d’après sous la plume des femmes
	
		Vision
		La nature n’a pas besoin de nous. Nous avons besoin d’elle.
	
		Table Ronde
		La formation permanente exige une transformation culturelle
	
		Question du mois
		L’employeur doit-il motiver le licenciement moyennant un délai de préavis à prester lorsque celui-ci est suivi, durant le préavis, d’une décision de licenciement pour motif grave ?