Question du mois Un travailleur et un témoin ‘informel’ peuvent-ils bénéficier d’une indemnité de protection contre les représailles en cas de harcèlement ?
Question du mois Puis-je offrir à mon travailleur un contrat de travail à durée déterminée après un contrat de remplacement sans risque de requalification en contrat à durée indéterminée ?
Question du mois Un avantage octroyé par la société-mère de l’employeur doit-il être inclus dans la rémunération en cours pour le calcul de l’indemnité compensatoire de préavis?
Question du mois Un employeur peut-il procéder à un licenciement après l'expiration de la période de protection applicable...
Question du mois Puis-je convenir par écrit avec mon travailleur qu'il prestera des heures supplémentaires sans lui accorder de repos compensatoire pour celles-ci ?
Question du mois Un employeur est-il obligé d’octroyer des jours de congé-éducation payés à son travailleur ?
Question du mois Un employeur peut-il exiger le certificat medical d’un travailleur en cas d’incapacité de travail d’une journée ?
Question du mois Le pécule de vacances de départ d'un employé en reprise partielle du travail doit-elle être calculée sur le salaire à temps partiel ?
Question du mois Le délai de préavis débute-t-il automatiquement le lundi suivant lorsque l’employeur adresse la lettre de licenciement le mercredi ?
Question du mois Un employeur peut-il licencier un travailleur moyennant la prestation d’un préavis qui ne prend effet qu'à une date ultérieure ?
Question du mois Un travailleur est-il protégé contre le licenciement en cas de demande de congé parental non valable ?
Question du mois Un employeur, peut-il appliquer la clause de non-concurrence reprise dans le contrat de travail en cas de ...
Question du mois La force majeure médicale peut-elle être invoquée pour le trajet C où l'employeur décide sans autre concertation que la réintégration n'est pas possible ?
Question du mois L’employeur peut-il encore agir un an après la fin du contrat de travail pour des faits de concurrence déloyale ?
