Nombre record de malades au travail en 2022

Jamais au cours de ces dernières années il n’y a eu autant de malades au travail qu’en 2022. L’absentéisme pour maladie de courte durée a atteint un pic avec une moyenne de 7,5 jours par travailleur. Cela représente plus d’un jour entier en plus par rapport aux années précédentes

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La tendance à l’augmentation de l’absentéisme pour maladie de courte durée – absences de moins d’un mois – dans les entreprises belges était déjà visible en septembre. Les chiffres du rapport annuel d’Acerta pour toute l’année 2022 confirment cette tendance. L’absentéisme pour maladie de courte durée atteint même des niveaux record sans précédent. L’année dernière, le travailleur belge s’est absenté du travail en moyenne 7,5 jours pour maladie de courte durée. Cela représente un jour de plus par rapport à 2019 et 2021 et même presque 2 par rapport à l’année 2020 marquée par le coronavirus.

Le pourcentage de la population active qui est restée au moins un jour par mois à la maison pour cause de maladie l’année dernière est également plus élevé que jamais : 13,86 %, soit pas moins d’un travailleur sur sept. En 2021, ce chiffre était encore de 1 sur 8 et en 2019, de 1 sur 10.

2,83 % des jours de travail n’ont pas été prestés à la suite de l’absentéisme pour maladie de courte durée, ce qui représente également la proportion la plus élevée des quatre dernières années.

L’augmentation s’avère structurelle

L’augmentation de l’absentéisme pour maladie de courte durée est visible dans tous les secteurs, toutes catégories d’âge confondues, chez les ouvriers et les employés, et dans les grandes comme dans les petites entreprises. Il est vrai que l’absentéisme pour maladie de courte durée n’est pas aussi important dans tous les groupes. Par exemple, si l’on considère les catégories d’âge, on constate que l’absentéisme pour maladie de courte durée est le plus important chez les collaborateurs âgés de 30 à 35 ans. Parmi les secteurs, l’absentéisme pour maladie de courte durée constitue le plus grand défi pour le non-marchand, avec plus de 9 jours de maladie par travailleur, mais on trouve la plus forte augmentation dans le commerce (+24 %), le secteur financier (+23,5 %) et le secteur des services (+23,2 %).

Le certificat médical

Depuis le 28 novembre 2022, il n’est plus obligatoire de produire un certificat médical pour le premier jour d’absence pour cause de maladie ou d’accident. Les travailleurs peuvent rester à la maison pendant un jour sans certificat médical, au maximum trois fois par année civile. Si le travailleur a déjà recouru à cette possibilité à trois reprises, l’employeur peut demander, lors de la prochaine absence de courte durée, de passer chez le médecin traitant et, le cas échéant, d’étayer l’absence au travail par un certificat. L’impact de cette mesure sur le lieu de travail n’est pas encore visible dans les chiffres.

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À propos des chiffres

Les données recueillies sont basées sur les données réelles de 260.000 travailleurs en service auprès de plus de 40.000 employeurs issus du secteur privé, auquel appartiennent aussi bien des PME que des grandes entreprises.

Photo: Tempo Team