CM zoekt een Expert payroll

Over CM

CM helpt niet minder dan 4,5 miljoen mensen om gezond en gelukkig te leven. Hoe dat kan? Dankzij de dynamiek van onze medewerkers! Zij slaan elke dag de handen in elkaar om resultaten te boeken. Ze worden gedreven door solidariteit en willen samen vooruitgaan. Hun inspanningen worden erkend, want ze krijgen tal van kansen om zich te ontwikkelen en te groeien in hun job. Dat alles op een werkplek waar ook waarde wordt gehecht aan de balans tussen werk en privé. Maar je moet ons niet zomaar geloven. Vraag het gewoon aan iedereen die hier werkt. Ze zullen het graag bevestigen: Bij ons leeft het.
Het HR Departement streeft ernaar snelle en professionele HR Services te leveren waarbij de behoeften van onze klanten en partners centraal staan. Met de personeelsdienst dragen wij hier elke dag aan bij door een kwaliteitsvol, snel en correct beheer van de personeelsdossiers van onze medewerkers van het Nationaal Secretariaat en de nationale vzw’s. Daarnaast zijn we met ons team verantwoordelijk voor een kwaliteitsvolle vertaling van de sociale wetgeving naar een moderne interne advies- en dienstverlening. Hierbij ondersteunen we eveneens onze plaatselijke ziekenfondsen en aanverwante organisaties (7000 medewerkers). Voor de versterking van ons team, zijn we op zoek naar een gedreven Payroll expert

Dit zoeken we


Samen met je collega’s zorg je voor een correcte en tijdige opvolging van personeelsdossiers en adviesverlening aan al onze medewerkers:• Daarbij ben je verantwoordelijk voor een aantal afdelingen en zorg je voor het dagelijks beheer van de arbeidsovereenkomsten, in-en uitdiensttredingen, tijdsregistratie, verloning, extra legale voordelen…• Je staat in voor een correcte loonberekening en naverwerking aan de hand van ons softwarepakket, en volgt dit ook nauwkeurig op met de boekhouding• Je beantwoordt praktische vragen van medewerkers en leidinggevenden over hun personeelsdossier (verloning, verzekeringen, tijdsregistratie, voordelen…) op basis van het afgesproken kader• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR Businesspartners, leidinggevenden en medewerkers voor jouw afdelingen en staat daarbij in voor een kwaliteitsvolle vertaling van en adviesverlening over de sociale wetgeving (aanvullende vakantie, thematische verloven, tijdskrediet, bruggepensioneerden, arbeidsongevallen…)• Je zorgt occasioneel voor het aanleveren van beheersgegevens ter ondersteuning van operationeel en strategisch beleid.

Dit ben jij


• Je beschikt minimum over een bachelorsdiploma (graduaat) bij voorkeur in personeelswerk, HR Management, of gelijkwaardig door ervaring• Een eerste werkervaring (min 3 jaren) in een gelijkaardige job is noodzakelijk.• Bij voorkeur ben je vlot tweetalig (schriftelijk en mondeling) of je bent bereid om je intensief bij te scholen  • Discreet omgaan met vertrouwelijke informatie en nauwkeurig werken zijn voor jou vanzelfsprekend• Je onderscheidt je door je organisatietalent, je verantwoordelijkheidszin en kan goed omgaan met strakke deadlines en piekmomenten• Je werkt zowel graag in team als zelfstandig• Je hecht belang aan een open communicatie en het onderhouden van goede contacten• Je hebt een uitstekende kennis van het MS-Office-pakket en excel, en je werkt vlot met nieuwe tools• Ervaring met Arno HR is een pluspunt

Dit bieden we je


Bij CM heeft je werk een belangrijke maatschappelijke impact. Je maakt immers dagelijks het verschil voor onze leden. Zo kan je rekenen op een competitief en veelzijdig loonpakket. Bovendien krijg je de kans om werk en privé mooi in evenwicht te houden. Maar er is meer. Want wie dat wil, kan hier heel wat kansen grijpen. We bieden je tal van opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen. En je werkt mee aan uitdagende projecten. Wees er maar zeker van dat je nooit ter plaatse zult blijven trappelen. Zodat je als CM-collega al snel maar één conclusie zal kunnen trekken: Bij ons leeft het.

Vermeld zeker HRmagazine als referentie bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan hier