Coördinator personeel en organisatie (A1a – A2a – A3a)

Lokaal bestuur Tremelo is een dynamische, warme organisatie waar kwaliteitsvolle dienstverlening voorop staat.

Als coördinator personeel & organisatie ben je de spil van een vernieuwend persoonsbeleid binnen ons lokaal bestuur (gemeente en OCMW). Je ontwikkelt en implementeert een HR-beleid op maat van de hele organisatie en bent de initiator en trekker van organisatiebrede projecten. Je bent beslagen in de technische en juridische finesses van loonbeheer e.d. maar evenzeer vertrouwd met (de implementatie van) nieuwe strategische HR-concepten. Je bent gericht op (interne) dienstverlening en samenwerking en deinst niet terug voor weerstanden en complexe problemen. Je hebt een "hands-on"-mentaliteit en bent in staat om "out of the box" te denken. Je bent competent en gedreven, zelfsturend en integer. Je werkt grondig en accuraat, met oog voor detail. Je ondersteunt de algemeen directeur en maakt deel uit van het managementteam.

Jouw taak:

  • als allround coördinator personeel en organisatie sta je borg voor het uitdenken, organiseren, coördineren en implementeren van een dynamisch en vernieuwend HR-beleid;
  • je behartigt, ontwikkelt en versterkt op uiteenlopende manieren het "menselijk potentieel" binnen de hele organisatie;
  • je zorgt ervoor dat het loonbeheer en de hele personeelsadministratie vlekkeloos georganiseerd is;
  • je initieert en coördineert uiteenlopende projecten binnen de hele organisatie;
  • je geeft leiding aan twee medewerkers van de dienst personeel en organisatie;
  • je fungeert als rechterhand van de algemeen directeur.

Profiel

  • je hebt een diepgaande kennis en expertise van personeelsmanagement in de breedte en de diepte;
  • je bent uitstekend op de hoogte van relevante wet- en regelgeving;
  • je beschikt over een masterdiploma in één van volgende richtingen: psychologie, rechten, sociale wetenschappen, politieke wetenschappen OF over een masterdiploma in een andere richting maar hebt in dat geval een bijkomende opleiding gevolgd inzake personeelsmanagement;
  • een bijkomend diploma inzake personeelsmanagement en/of enkele jaren relevante ervaring vormen sowieso een pluspunt.

Aanbod

Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur, maar deze functie komt ook in aanmerking voor een deeltijdse aanwerving van 80%. Je ontvangt een loon volgens de vaste loonschalen A1a-A2a-A3a, waardoor je loon tussen 3170,07 euro en 5578,45 euro bruto per maand bedraagt. Voor een indicatieve loonsimulatie kan je steeds terecht op Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Er wordt maximaal 10 jaar anciënniteit uit de privésector meegenomen. Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 2 jaar (+ 2 jaar verlengbaar). Je komt terecht in een dynamische organisatie waar ook doorgroeimogelijkheden zijn.

Solliciteren?

Stuur je kandidatuur ten laatste op 2 mei 2021 naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..
De schriftelijke proef vindt plaats in de loop van de maand mei 2021 .

Nog vragen?

Voor vragen over de inhoud van de functie en de arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Voor vragen over de selectieprocedure mail je naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..