De Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC) zoekt een Directeur Personeel en HRM

De Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC) als overheidsbestuur in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest bevoegd voor cultuur, jeugd, sport, onderwijs, vorming, welzijn, gezondheid en gezin is op zoek naar een:

Directeur Personeel en HRM

Functie

Als lid van het managementteam neem je een actieve rol op om de HR-visie strategisch en operationeel te verankeren.

Je ontwikkelt en implementeert een duurzaam en zorgzaam personeelsbeleid. Je speelt soepel en flexibel in op vragen inzake aanwervingen. Je zorgt voor een efficiënte organisatie van de personeelsbewegingen. Je coördineert de uitvoering, opvolging, evaluatie en bijsturing van de werkprocessen. Je stelt het personeelsbudget op en je zorgt voor een sluitende personeelsadministratie.

Je coördineert de verschillende HR-projecten waaronder de ontwikkeling en implementatie van een actieplan rond diversiteit. Je bouwt mee aan een verdere digitalisering van de personeelsprocessen en zorgt voor het nodige draagvlak. Je hebt een duidelijke visie op ziekteverzuim, personeelsontwikkeling en kennismanagement en weet deze in de organisatie te implementeren.

Je volgt de regelgeving op de voet en zorgt voor een correcte toepassing ervan. Je blijft up-to-date met de nieuwe trends en ontwikkelingen op het vlak van HR, je formuleert verbetervoorstellen en verzekert bijsturingen waar nodig.

Je zorgt voor een constructieve relatie met de sociale partners, voor een goede informatiedoorstroming binnen de eigen directie en met alle andere directies en diensten van de organisatie. Je biedt ondersteuning bij vragen.

Voor de realisatie van dit alles kan je rekenen op een team van een 40-tal medewerkers die je op een coachende en motiverende manier aanstuurt.

Profiel

Je hebt minstens 3 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, in het beheer van een overheidsdienst, of hiermee gelijkgesteld, of in een organisatie uit de privésector of 8 jaar nuttige professionele ervaring. Bovendien beschik je over recente ervaring op strategisch niveau in minstens 3 van de volgende domeinen: werving & selectie, personeelsontwikkeling inclusief loopbaanbeleid, optimalisering personeelsprocessen, diversiteitsbeleid, kennismanagement, sociale relaties, welzijnsbeleid, verzuimbeleid, performantiebeleid, personeelsplanning, overheidsmanagement. Er is geen specifiek diploma vereist.

Aanbod

Een uitdagende functie in een dynamische omgeving, een mandaatfunctie voor de duur van 6 jaar met mogelijkheid tot vernieuwing van het mandaat, een geïndexeerd brutojaarsalaris (afhankelijk van de anciënniteit) tussen 64.879 – 91.848 euro aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse?

Meer informatie over de functie en het competentieprofiel vind je op www.vgc.be onder vacatures. Je vindt er ook het kandidaatstellingsformulier. Voor vragen kun je terecht bij Laura Geerts van de administratie van de VGC via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of 02 563 03 05 of 0499 588 679.

We verwachten je kandidatuur via mail aan Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. uiterlijk op 27 november 2019. Het gebruik van het kandidaatstellingsformulier is verplicht.

VOOR DE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK. JOUW TALENT IS BELANGRIJKER DAN JE GESLACHT, GENDER, AFKOMST, LEEFTIJD, GEAARDHEID, HANDICAP OF CHRONISCHE ZIEKTE.