Functieomschrijving
Over de job:
- Je treedt op als contactpersoon naar specifieke afdelingen en diensten. Je denkt mee en reikt oplossingen/antwoorden aan voor de HR-uitdagingen waarmee leidinggevenden en medewerkers in aanraking komen. Daartoe ontwikkel je gaandeweg een brede HR-kennis.
- Je neemt eigenaarschap op rond enkele specifieke personeels-thema’s. Door de interne werking en externe evoluties op te volgen reik je verbeter voorstellen aan. Je neemt een trekkende rol op in zowel kleine optimalisaties als grotere projecten.
- Je werkt mee aan een optimale dienstverlening vanuit de personeelsdienst alsook de samenwerkingen met andere (externe)diensten die daarvoor nodig zijn.
Profiel
Over jou
- Je bent communicatief en haalt voldoening uit tevreden interne en externe klanten.
- Je hebt minimaal een bachelor diploma of een diploma hoger onderwijs van één cyclus of gelijkgesteld.
- Heb je al gewerkt in een HR-omgeving, dan is dat mooi meegenomen.
Aanbod
Wat bieden we jou?
- Statuut: een voltijdse, contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur.
Loon:
- Barema B1-B3. Voor de bepaling van je loon houden we rekening met je werkervaring bij de overheid en relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige
- Maaltijdcheques € 8 per gewerkte dag
- Vakantie: Minimaal 32 vakantiedagen en 14 feestdagen per jaar voor een voltijdse functie
Voordelen:
- Jaarlijkse ecocheques en gemeentelijke geschenkbonnen t.w.v. 200 euro
- Flexibele werkuren met mogelijkheid tot thuiswerken
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin
- Vakantiegeld en eindejaarstoelage
- Aanvullend pensioen
- Mogelijkheden voor opleidingen
- Fietsvergoeding aan 0,27 euro per kilometer
- Terugbetaling openbaar vervoer van en naar het werk(75%)
- Diverse kortingen en speciale aanbiedingen via PlusPas
Wat zijn de selectiestappen?
- Stap 1: Solliciteer tot en met 18 september 2023.
- Stap 2: Je ontvangt een schriftelijke thuisopdracht op vrijdag 29 september 2023 die je terug binnenlevert op maandag 2 oktober 2023 uiterlijk voor 09u00
- Stap 3: Indien je geslaagd bent voor thuisopdracht, word je uitgenodigd voor het mondeling gesprek dat plaatsvindt op donderdag 5 oktober 2023.
- Ben je geslaagd voor de selectie, maar eindigde je niet als eerste in de rangschikking? Dan kom je terecht in een wervingsreserve als HR-deskundige die 2 jaar geldig is (eventueel verlengbaar met 1 jaar).
Hoe solliciteren?
Solliciteer online via: https://www.jobsolutions.be/register/16636-49
Heb je nog vragen over deze vacature?
Je kan terecht bij de Personeelsdienst via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of 02 785 34 44.
Wij vinden kwaliteiten belangrijker dan afkomst, geslacht, leeftijd, geaardheid, geloof of een handicap. Het zijn jouw pittige talenten die het verschil maken.
Over de dienst
De Personeelsdienst staat in voor de voorbereiding en opvolging van een strategisch en integraal personeelsbeleid en personeelsbeheer. Het personeelsbeleid is gericht op het zorgen voor voldoende, gemotiveerde, bekwame en tevreden personeelsleden die allen bijdragen aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Hierbij wordt gebruik gemaakt van deelaspecten zoals personeelsbehoeftenplan, organogram, functiebeschrijvingen, werving en selectie, onthaal, loopbaanbegeleiding, opleiding en ontwikkeling, rechtspositieregeling, enz.
Personeelsbeheer is gericht op het verzorgen van een correcte personeels- en loonadministratie, uitvoeren van sociale en fiscale verplichtingen, opvolgen van personeelssubsidies en zorgdragen voor het welzijn van de personeelsleden.
