Blue Corner is op zoek naar een HR Advisor

Locatie: Antwerpen

In jouw rol als HR Advisor ben jij de sparringpartner en go-to-person voor onze medewerkers en het management bij HR-vraagstukken. Je adviseert onze verschillende departementen op topics en leidt projecten binnen alle fasen van de employee life cycle: van rekrutering, over onboarding, performance management, learning & development en reward tot offboarding.

  • Je zorgt voor een efficiënte samenwerking met de verschillende departementen op het gebied van HR-gerelateerde onderwerpen met het oog op bedrijfsgroei.
  • Je staat de leidinggevenden bij met advies en denkt mee na over de optimalisatie van processen en verbetering van de employee experience.
  • Je ontwikkelt nieuwe HR policies en bewaakt de correcte toepassing van bestaande HR policies en processen binnen de verschillende departementen.
  • Je rol is generalistisch van aard. Je ondersteunt in meerdere van deze topics, volgens je eigen talenten en interesses;
    • Attract - Je zorgt er mee voor dat we een employer of choice zijn voor potentiële kandidaten.
    • Recruit – Je ondersteunt het recruitment team bij rekrutering en selectie.
      • Je leidt de rekruteringen in goede banen; je maakt job omschrijvingen op in nauw overleg met de hiring manager, je zorgt ervoor dat de job gepost wordt op verschillende kanalen, schakelt externe partijen in wanneer nodig en volgt deze op. Je doet een search in databases naar de geschikte kandidaten, of contacteert hen direct via verschillende kanalen.
      • De eerste screening per telefoon en het eerste interview van nieuwe kandidaten neem je voor jouw rekening; je screent op motivatie, fit met de organisatie en enkele functiespecifieke competenties. Je geeft advies aan de hiring manager, en je blijft owner van dit proces tot en met de ondertekening van het contract.
    • Onboard - Je speelt een belangrijke rol in de onboarding van nieuwe medewerkers. Je bouwt mee aan een nieuwe onboarding journey voor onze nieuwkomers en andere stakeholders en zorgt voor een goede toepassing van ons onboarding proces.
    • Develop – Je hebt aandacht voor de persoonlijke en professionele groei en carrièreambities van onze medewerkers. Je werkt learning & development initiatieven uit en zorgt dat bestaande initiatieven zoals de learning lunches worden georganiseerd.
    • Perform – Je volgt het nieuwe performance management proces op en ondersteunt medewerkers en managers bij performance management reviews en het zetten van OKR’s.
    • Reward - Je bent back-up voor onze HR Advisor die verantwoordelijk is voor de payroll, in samenwerking met SD Worx. Je werkt daarnaast mee aan projecten zoals een flexibel loonpakket.
    • Retain – Je werkt aan initiatieven die het engagement en wellbeing van onze medewerkers bevorderen, zoals engagement surveys.
    • Offboard – Je bouwt mee aan een offboarding proces en voert o.a. exit gesprekken zodat medewerkers onze organisatie met een goed gevoel verlaten.

Persoonlijkheid, Skills & Ervaring

  • Je hebt een uitgesproken interesse of bent geïntrigeerd door duurzame mobiliteit.
  • Je hebt ervaring in snel groeiende, snel veranderende, innovatieve en wendbare organisaties. Ervaring met change management strekt tot aanbeveling.
  • Je hebt een Bachelor of Master diploma in een menswetenschappelijke richting (Psychologie, Economie, Rechten, ...)
  • Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een generalistische HR rol.
  • Je bent zeer discreet, klantvriendelijk in je communicatie (NL, EN) en werkt graag in een team met de mogelijkheid om autonoom specifieke projecten tot een goed einde te brengen.
  • Je hebt vanuit je werkervaring of vanuit je studie een basiskennis van de sociale en arbeidswetgeving, en bij voorkeur ook een eerste werkervaring in payroll.
  • Je hebt een “can do” mentaliteit: je bent ondernemend, neemt initiatief en durft proactief veranderingen voor te stellen.
  • Je kan complexe situaties bekijken met aandacht voor het perspectief van de werkgever als dat van de werknemer.
  • Je hebt een goede feeling met de business (business acumen) en fungeert als een echte business partner.

Wat bieden wij jou?

Blue Corner is een game changer; wij zijn de pionier van elektrisch rijden in België. Wist je dat we de eerste 70 laadpalen in België plaatsten? Onze sector verandert bliksemsnel, geen enkele dag is dezelfde en ons team groeit minstens even snel. Ondernemen is onze tweede natuur; jij zit in de driver seat van jouw eigen carrière en wij geven je de handvaten die je nodig hebt in je persoonlijke ontwikkeling. Bovenal krijg je bij ons het vertrouwen om nieuwe dingen te doen, te proberen en te leren.

Je werkt op een toplocatie op het hippe ‘Eilandje’ in Antwerpen met zicht op de Schelde of gewoon vanuit je gezellige werkplek thuis. Binnenkort verhuizen we naar Berchem, een top-notch brand new kantoor met een nog betere bereikbaarheid. Flexibiliteit zit in ons DNA; je krijgt veel vrijheid om je werk in te richten hoe het jou het best past. Empowerment is niet voor niets één van onze waarden. Ons team is ambitieus, divers en heeft een hoge funfactor. Een stresserende meeting achter de rug? Na een spelletje pingpong met een collega heb je ongetwijfeld terug energie.

In deze functie maak je deel uit van het tofste team van Blue Corner. We voorzien voor jou een aantrekkelijk loonpakket met heel wat extralegale voordelen en een mobiliteitsbudget of elektrische wagen. Wil je meer weten? Kom morgen al langs voor een kopje koffie!

Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op onze website.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.