KU Leuven zoekt een HR Partner

Ja, werken aan KU Leuven is best uniek. Hoe dat komt? Omdat je er telkens weer nieuwe uitdagingen vindt. Omdat je er jezelf ontdekt, je grenzen verlegt, je ambities waarmaakt. Werken aan de KU Leuven betekent dat je, direct of indirect, bijdraagt aan kwalitatief, innovatief onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. Werk met maatschappelijke relevantie, in een werkomgeving waarin iedereen uitgenodigd wordt om vanuit de eigen rol actief deel te nemen aan beleidsontwikkeling en besluitvorming.

Als Personeelsdienst verlenen we advies en ontwikkelen we beleid, instrumenten en competenties inzake personeelsbeleid voor alle 13.000 medewerkers en ondersteunen we de faculteiten, departementen en diensten waarin ze werken.

We zoeken een HR Partner die ons team hierbij met hoofd, hart en handen komt versterken. Als HR Partner bouw je samen met leidinggevenden aan een positieve werkcontext, waarin medewerkers succesvol kunnen samenwerken. Je kan in deze generalistische functie rekenen op de ondersteuning en expertise van de HR expertiseteams (Rekrutering & Selectie, Opleiding & Ontwikkeling, Salarisadministratie, juristen,…). Jij maakt daarbij zelf het verschil omdat je wikt en weegt en vanuit een stevige dossierkennis naar een geïntegreerd advies en een geaccepteerde oplossing werkt.

Neem alvast een kijkje en ontdek hoe een dag uit het leven van een HR Partner er uitziet.

Functie

  • Je bent het aanspreekpunt voor de leidinggevenden en staat met hen in voor de diverse dagelijkse HR-processen in hun teams (instroom-loopbaanontwikkeling-uitstroom).
  • Je beluistert en analyseert vragen en noden en draagt, binnen de reglementaire en wettelijke kaders, bij aan een passend advies of adequate oplossing.
  • Je adviseert bij het uitschrijven van vacatures, ondersteunt de interne mobiliteit of externe werving en je begeleidt bij het opstellen en verlengen van arbeidsovereenkomsten.
  • Je draagt bij aan het uittekenen van functies en een toekomstgerichte loopbaanontwikkeling en helpt dit kader vertalen naar het passende loon- en promotiebeleid.
  • Je adviseert bij het opzetten en implementeren van feedbackmomenten en coacht leidinggevenden bij het ontwikkelingsgericht leidinggeven.
  • Je ondersteunt teamontwikkeling, werkt mee aan veranderingstrajecten en draagt bij aan het (psychosociaal) welzijn.
  • Je biedt begeleiding, ondersteuning en bemiddeling bij problemen of conflicten en je zorgt waar nodig voor een passende doorverwijzing.
  • Je draagt bij aan universiteitsbrede beleidsontwikkeling en helpt projecten realiseren.

Profiel

  • Je hebt bij voorkeur een masterdiploma of een gelijkwaardige ervaring in HRM. Door je ervaring heb je een breed HRM-perspectief verworven of heb je specifieke kennis van één of meerdere HR-domeinen (jobmatching, functieclassificatie, prestatiemanagement, leiderschap, loonbeleid, conflictvaardigheden, exitbegeleiding...)
  • Je hebt een goede basiskennis van sociale wetgeving en je hebt de nodige interesse om de kennis inzake personeelsstatuten en specifieke KU Leuven procedures te verwerven.
  • Je kan helder en tactvol communiceren met diverse stakeholders, je weet om te gaan met een veelheid aan belangen en je kan oplossingsgericht de dialoog hierover aangaan.
  • Je bent een uitgesproken teamspeler die tegelijk ook zelfstandig een trekkersrol kan opnemen.
  • Je hebt inzicht in complexe sociale situaties, je kan diplomatisch en met overtuigingskracht optreden. Gezien de internationale context waarin je werkt, is het essentieel dat je je zowel mondeling als schriftelijk correct en vlot kan uitdrukken in het Nederlands en het Engels.
  • Je hebt een sterke interesse in de academische wereld.

Aanbod

  • We bieden een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur aan. Je kan rekenen op een job in een topteam, vol afwisseling met ruimte voor professioneel groeien en het opnemen van verantwoordelijkheden.
  • Je hebt je kantoor in de autoluwe omgeving in het hartje van Leuven maar je voelt je ook thuis op de andere campussen waar je klantengroep actief is. De onkosten voor verplaatsingen met openbaar vervoer of eigen wagen worden uiteraard vergoed.
  • Aan deze functie is een salaris in graad 6 of 7 gekoppeld, afhankelijk van je ervaring en competenties. Graad 8 is uitzonderlijk weggelegd voor kandidaten die reeds van bij de start, omwille van doorgedreven kennis en ervaring, extra verantwoordelijkheden kunnen opnemen.

Interesse?

Meer informatie is te verkrijgen bij mevrouw Mieke Coenen, tel.: +32 16 32 30 98.

Solliciteren voor deze vacature kan tot en met 03/02/2020 via onze online sollicitatietoepassing

KU Leuven wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. Hebt u vragen in verband met toegankelijkheid of ondersteuningsmogelijkheden, dan kan u ons contacteren via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Solliciteer nu!