Wij zijn PZ, een Belgisch bedrijf actief in HR Consultancy, met heel wat bekende bedrijven en sterke merken als klanten. Voor hen verzorgen we alle HR zaken –payroll, recruitment, compensation & benefits, talent development maar ook alles daar tussenin. Of beter gezegd, daar zorg jij als HR consultant voor. Je neemt de rol van recruiter of payroller aan, of net die van generalistische HR officer/HR Business Partner die zich multidisciplinair opstelt. Samen met de medewerkers op de HR afdeling van onze klant natuurlijk, met wie je één team vormt. Door het PZ Grow traject krijg je de kans om op termijn te groeien in verschillende HR domeinen..
Een succesvol bedrijf rekent op zijn medewerkers. Die rekenen op hun beurt weer op goede HR processen. Laat dat nu exact hetgene zijn waar jij je over ontfermt op project!
Jij zorgt voor een vlotte selectie en rekrutering van nieuwe werknemers, begeleidt huidige werknemers in training en ontwikkeling en zorgt ervoor dat loon- en personeelsadministratie op punt staan. Voor al die zaken spring je niet alleen operationeel bij, maar geef je ook advies over het beleid. Je maakt dus niet alleen het verschil voor de individuele medewerkers van onze klant. Jouw stem weegt ook door bij de groei van de hele HR afdeling.
Jij hebt een hart voor human resources, dat merkt iedereen aan de gedrevenheid en het enthousiasme die jij elke dag meebrengt naar de werkvloer. Die passie voor je vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting. Deze kennis heb je ook al omgezet in de praktijk, binnen jouw werkervaring in HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
• Contract van onbepaalde duur
• Boeiende projecten die een gemiddelde duurtijd hebben van 6 tot 10 maanden, daarna staat er een volgend project voor je klaar
• Veel variatie, veel leermomenten en vooral veel nieuwe uitdagingen
• Opleidingen en een persoonlijk groeitraject
• Veel fun en events met PZ-collega’s
• Focus op work-life balance
• Een aantrekkelijk loon, samen met een bedrijfswagen en een uitgebreid pakket aan extra-legale voordelen
Sounds like a plan?
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je LinkedIn-feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.