PZ is op zoek naar een Recruitment Sourcer

Wij zijn PZ, een Belgisch bedrijf actief in HR Consultancy,  met heel wat bekende bedrijven en sterke merken als klanten. Voor hen verzorgen we alle HR zaken – van recruitment tot payroll en alles daar tussenin. Je neemt de rol op van recruitment specialist waarbij je de werving en selectie verzorgt bij onze klanten. Samen met de medewerkers op de HR afdeling van onze klant natuurlijk, met wie je één team vormt. Door het PZ Grow traject krijg je de kans om op termijn ook te groeien in andere HR domeinen zoals payroll, compensation & benefits, talent development of als recruitment team lead.

Your job

Als talent sourcer sta je garant voor de continuïteit van instroom aan kandidaten. Je rapporteert hierbij aan de recruitment team lead.

Meer concreet ga je in deze rol dagelijks actief op zoek naar nieuwe kandidaten via verschillende wervingskanalen. Je neemt ownership over je eigen zoekproces, werpt regelmatig een kritische blik op je manier van werken en doet voorstellen ter optimalisatie. Daarnaast beheer je ook onze spontane instroom aan kandidaten.

Heb je een potentiële kandidaat kunnen strikken? Dan evalueer jij aan de hand van een eerste telefonische screening of er een mogelijke match is met onze vacatures en plan je op basis daarvan een eerste interview in met jouw collega recruiters. Zijn ook zij enthousiast over  jouw aangebrachte kandidaat? Dan help jij mee met het inplannen van vervolggesprekken bij onze sales collega’s.

Verder sta je onze recruiters bij in administratieve taken en neem je actief deel aan de organisatie van jobbeurzen of eigen events.

Your skills

  • Je hebt een bacheloropleiding genoten, bij voorkeur in een mensgerichte richting.
  • Je bent gedreven, resultaatsgericht en doelstellingen schrikken je niet af.
  • Je kan je flexibel opstellen in veranderende situaties.
  • Je hebt een positieve mindset die aanstekelijk werkt voor de rest van ons (superleuk) team en samenwerken staat hoog op je prioriteitenlijstje.
  • Je haalt voldoening uit het warm maken en overtuigen van kandidaten.
  • Je moedertaal is Nederlands, kennis van het Engels en Frans is een groot pluspunt.

Our offer

  • Een contract van onbepaalde duur
  • Veel leermomenten en nieuwe uitdagingen
  • Opleidingen en een persoonlijk groeitraject
  • Veel fun en events (in niet-coronatijden)
  • Focus op work-life balance
  • Een aantrekkelijk loon, samen met een bedrijfswagen en een uitgebreid pakket aan extra-legale voordelen

Sounds like a plan?

Solliciteer nu!