UHasselt zoekt: HR Business Partner - domeinverantwoordelijke welzijn

Achtergrond

De dienst Personeel en Organisatie van UHasselt bestaat uit 18 medewerkers en is opgedeeld in 5 cellen: 1) HR business partners, 2) salarisadministratie, begroting & rapportering, 3) rekrutering, selectie & loopbaanbegeleiding, 4) beleidsondersteuning, 5) databeheer & -kwaliteit. Ter versterking van de dienst zijn we op zoek naar een HR Business Partner – domeinverantwoordelijke welzijn.

Functie-inhoud

  • Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt en klankbord voor de aan jou toegewezen faculteiten en administratieve diensten inzake onderwerpen over de hele HR-cyclus heen. Je analyseert de behoeften aangaande instroom, doorstroom tot uitstroom met als doel het verlenen van gepaste adviezen en het bieden van gerichte ondersteuning;
  • Je staat in voor de communicatie van het HR-beleid naar leidinggevenden en medewerkers toe en staat mee in voor een kwaliteitsvolle en efficiënte implementatie van diverse HR-processen;
  • Je informeert en overlegt met andere cellen in de dienst Personeel & Organisatie, zodat het HR‑beleid en de administratieve verwerking ervan feilloos op mekaar inspelen;
  • Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers op het vlak van onthaal & integratie, hun loopbaan, opleiding & ontwikkeling en hun functioneren. Voor vragen omtrent loonadministratie en contracten werk je nauw samen met de collega’s van salarisadministratie en databeheer;
  • Je adviseert en ondersteunt de directeur Personeel & Organisatie bij het verder vormgeven van het HR‑beleid;
  • Je neemt actief deel aan HR-projecten over de UHasselt heen; bv. on boarding, evaluatiebeleid, competentiemanagement, interne mobiliteit, onderhoudsprocedure, …;
  • Je bouwt expertise op inzake het HR-beleidsdomein ‘welzijn’ en werkt in overleg met de betrokken stakeholders beleidsvoorstellen uit en staat verder mee in voor de implementatie en opvolging ervan.

Profiel

  • Je bent in het bezit van een masterdiploma en kan minstens 5 jaar relevante ervaring voor de functie aantonen;
  • Je hebt een sterke interesse voor ‘welzijn’. Opgebouwde relevante ervaring binnen dit domein is een troef;
  • Je bent in staat om op een professionele wijze advies en feedback te formuleren;
  • Je bent zelfstandig, neemt initiatief, maar werkt ook efficiënt in teamverband;
  • Vanuit een integere en betrouwbare basishouding behandel je gegevens met de gepaste discretie.
  • Je beschikt over een klantgerichte houding. Je bent een sociaal persoon die makkelijk contacten weet te leggen en te onderhouden;
  • Je hanteert een proactieve aanpak met het oog op het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen;
  • Vanuit een kritische oordeelsvorming ben je in staat voorstellen te formuleren rekening houdend met de bredere beleids- en organisatiecontext;
  • Je kan beleidsbeslissingen vertalen in concrete plannen; * Je kan vlot communiceren in het Nederlands en het Engels;

Aanbod

Je wordt aangesteld als Administratief en Technisch Personeel en verloond volgens klasse 4. We bieden een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. UHasselt wenst een aangenaam werkklimaat te creëren voor haar medewerkers door middel van flexibele werkuren, met aandacht voor een gunstige work-life balance en een open, mensgericht en dynamisch werkklimaat. In het kader van levenslang leren ondersteunt de UHasselt opleidingskansen bij haar medewerkers.

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een voorselectie op sollicitatiedossier, een kennismakingsinterview, een diepte-interview (met opdracht) en een assessment. Indien nodig, kan na de voorselectie nog een selectieproef worden afgenomen. Je kan enkel online solliciteren en dit tot en met 2 juni 2020.

Meer info

De heer Johan THIJS, +32-11-268053, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Meer weten over werken aan de UHasselt? Kijk op www.uhasselt.be/jobs voor onder meer onze personeelsvoordelen.