UZ Leuven zoekt Coach leiderschapsontwikkeling artsen/tandartsen

Situering

Momenteel heeft UZ Leuven een halftijdse vacature voor een coach leiderschapsontwikkeling artsen/tandartsen binnen het team ontwikkeling en opleiding.

Wat je functie inhoudt

• Je werkt mee aan de verdere uitbouw van het ontwikkelings- en opleidingsbeleid met het oog op de ontwikkelings - en groeimogelijkheden van onze artsen. Dit gebeurt steeds in nauwe samenwerking met de collega’s van ontwikkeling en opleiding, de hoofdarts, de personeelsdirecteur, de HR-consulenten, de medische diensthoofden en de voorzitters van de overlegorganen voor artsen
• Jouw specifieke focus is onboarding en coaching van nieuwe artsen/tandartsen, begeleiding en opleiding van recent aangestelde medische diensthoofden
• - Je ontwerpt en faciliteert  teamontwikkelingstrajecten en  bemiddelt in conflictsituaties, in de medische diensten.
• Coaching en ondersteuning vormen belangrijke uitgangspunten in je denken en handelen.
• Je rapporteert aan de verantwoordelijke van ontwikkeling en opleiding.

Wat wij vragen

• Je beschikt over een masterdiploma in de gedragswetenschappen (psychologie, pedagogie,…)
• Je hebt kennis van opleidings- en ontwikkelingsmethodieken, leerprocessen zowel van individuen als van groepen.
• Je hebt relevante praktijkervaring op het vlak van individuele coaching
• Je hebt relevante praktijkervaring op het vlak van teamcoachings en conflictbemiddeling.
• Je bent sterk in het uitwerken en verzorgen van opleidingsprogramma’s, binnen het domein van leiderschapsontwikkeling.
• Je kan principes van competentie-ontwikkeling op een concrete manier naar de praktijk vertalen.
• Je beschikt over goede analytische en communicatieve vaardigheden om onderliggende problemen vlot te detecteren en bespreekbaar te maken.
• Je hecht veel belang aan collegialiteit en je werkt teamgericht.
• Je werkt resultaatgericht en stelt je flexibel op in functie van de vragen, verwachtingen en referentiekaders van je verschillende klanten.

Wat wij bieden

• Een halftijds contract van onbepaalde duur.
• Een interessante werkomgeving die investeert in medewerkers en die evolutie, opleiding en ontwikkeling als één van de bouwstenen van de organisatie beschouwt.
• Een multidisciplinair gedreven HR-team met een sterke klantenfocus.
• Veelvuldige interne contacten, zowel binnen het klinische domein als binnen de ondersteunende disciplines alsook met de externe opleidingswereld.
• Ruimte voor ontwikkeling en ontplooiing.
• Een degelijk personeelsstatuut met talrijke extralegale voordelen zoals een hospitalisatie- en groepsverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, gratis abonnement openbaar vervoer, eigen bedrijfsrestaurant, bijkomende verlof - en feestdagen.

Interesse

• Solliciteer vandaag nog op deze vacature door het online sollicitatieformulier in te vullen en jouw CV toe te voegen. Klik hier!
• Voor meer informatie kan je terecht bij Rekrutering en Selectie van UZ Leuven: 016 / 34 49 64.
• Wil je meer informatie over het werken binnen het ziekenhuis, de sollicitatieprocedure of UZ Leuven als werkgever? Neem dan zeker een kijkje op onze website.