Toen bij Accent de impact van hun welzijnsinitiatieven uitbleef, schakelden ze Waldon in om een integrale aanpak uit te bouwen waarin welzijn en leiderschap hand in hand gaan om een gezonde werkomgeving te creëren. Door welzijn voor leidinggevenden centraal te stellen, ontstaat immers een cultuur waarin managers ambassadeurs worden voor het welzijn van hun teams.
Hoe zorg je ervoor dat het hele team deze aanpak met open armen ontvangt? Wat zijn de concrete effecten? En hoe meet je die? Dat en meer hoor je in deze aflevering van HR Deep Dive met Tineke Vanpoucke, Corporate Wellbeing Manager bij Waldon, en Delphine Floré, People Partner HQ bij Accent.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.