242020Prof. Dr. Guszti Eiben, expert in kunstmatige intelligentie, machine learning & robotics bespreekt in dit webinar welke rol AI kan spelen in organisaties om het welzijn van de medewerkers te vergroten. Recent onderzoek ‘As Uncertainty Remains, Anxiety and Stress Reach a Tipping Point at Work’ toont aan dat er methodes bestaan waarop je AI het best integreert in je welzijnsbeleid. Welke methodes dat zijn, kom je te weten in dit webinar.
Bart Van Keer is HCM Strategy Director bij Oracle. Vanuit deze rol luistert hij naar de algemene maar ook de unieke uitdagingen waar ondernemingen en organisaties voor staan. Gesteund door de combinatie van een diepgaande technische achtergrond en uitgebreide ervaring met de businessprocessen gangbaar in ondernemingen, zoekt hij werkbare oplossingen die ondernemingen in staat stellen wendbaar te zijn voor de steeds snellere veranderende wereld van vandaag en morgen. Het inzetten van slimme technologie speelt hierin een cruciale rol. Deze kan leiden tot meer effectieve, efficiente en succesvolle organisaties.
Daarbij is het ultieme streefdoel werkbaar en aangenaam werk bieden voor zowel werknemers, leidinggevenden als werkgevers.
A.E. (Guszti) Eiben is hoogleraar Kunstmatige Intelligentie aan de Vrije Universiteit Amsterdam en bijzonder hoogleraar aan de University of York. Hij is een van de meest ervaren Nederlandse AI-experts met meer dan 30 jaar in het vak en werkervaring in Eindhoven, Utrecht, Leiden, Amsterdam, Parijs en York.
Tijdens zijn loopbaan heeft hij gewerkt aan theoretische grondslagen, kennissystemen, neurale netwerken, data-mining, evolutionaire rekentechnieken en robots die zelf leren. Hij is een toponderzoeker met publicaties in toptijdschriften en een ervaren publieke spreker. Zijn werk heeft ook veel media-aandacht gekregen van TV, radio en kranten in 10 verschillende landen.
Tegenwoordig onderzoekt hij robotevolutie en de ethische aspecten van AI.
Pandemie brengt veel onzekerheid met zich mee. Ook op het werk bereiken angst en stress een hoogtepunt. Volgens Guszti Eiben zou Artificial intelligence hier het licht in de duisternis zijn. Onderzoek wees namelijk uit dat AI een waardevolle bijdrage kan leveren aan het welbevinden van de medewerker.
Artificial intelligence zou hier misschien wel het licht in de duisternis kunnen zijn. Onderzoek wees namelijk uit dat AI een waardevolle bijdrage kan leveren aan het welbevinden van de medewerker.
Deelname aan dit event is gratis.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je LinkedIn-feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.