Privacyverklaring
februari182025

EVENT

Wanneer kanker binnensluipt op het werk

In 2022 kregen 76.220 Belgen een nieuwe diagnose: kanker. 36% van deze diagnoses werden gesteld bij patiënten jonger dan 65 jaar, van wie een groot deel in de professionele wereld werkt. Kanker is dus de derde meest voorkomende oorzaak van langdurige afwezigheid op het werk. Dankzij de vooruitgang in de geneeskunde genezen gelukkig steeds meer mensen die door de ziekte worden getroffen en de meerderheid daarvan gaat weer aan het werk. Maar er staat veel meer op het spel dan alleen terugkeren naar het werk.

Programma

Voormiddag
plenair (tweetalig)
8:30
Ontvangst en netwerken
9:15
Opening door Stéphanie Grysolle, Chief Human Resources Officer bij BNP Paribas Fortis, en Imane Harras, Directeur Human Resources bij de CESI Groep
9:45
Het loopbaantraject van werknemers gezien door het prisma van “Kanker & Werk”: een dwarsdoorsnede van kwesties en het delen van ervaringen, door Catherine Choque (CESI Group) en Anne-Valérie Seroen (BNP Paribas Fortis)
10:30
Pauze
11:00
In de praktijk: Anne-Sophie Tuszynski, oprichter van de Cancer@work executive club en CEO van Wecare@work, auteur van de 'Cancer et travail' gids uitgegeven door Eyrolles.
11:45
Rondetafel: de spelers en hun standpunten
- Dr. Christel Fontaine, member van de ploeg Medische Oncologie aan UZ Brussel
- Elisabeth Pète, medisch directeur bij CESI Groep
- Gaëlle Willems, advocaat bij Claeys & Engels
- Ingrid de Biourge, fysiotherapeut getraind in kankerbehandeling
- Wim Geluykens, juridisch onderzoeker bij Kom op tegen Kanker
13:00
Netwerk lunch
Namiddag
parallel (FR)
14:00
Panel - Luisteren: getuigenissen van werknemers die kanker en werk hebben ervaren. Gemodereerd door Catherine Choque.
- Diego Zeijlstra, BNP Paribas Fortis
- Isabelle Dantoing, Takeda
14:15
Panel: Hoe positioneer je jezelf als manager / als HR? Gemodereerd door Anne-Valérie Seroen.
- Magali Mertens, coach & disability manager
Namiddag
parallel (NL)
14:00
Panel - Luisteren: getuigenissen van werknemers die kanker en werk hebben ervaren.
- Kathleen Janssens, BNP Paribas Fortis
14:15
Panel: Hoe positioneer je jezelf als manager / als HR?
15:30
Einde
Plenair
15:45
Conclusies van de dag en blik op de toekomst, door Catherine Choque & Anne-Valérie Seroen
16:15
Einde van het seminarie - afscheidsdrink

Info

Voor zowel de werkgever als de werknemer is ziekte in veel opzichten een 'moment van de waarheid', dat elk aspect van de werknemerservaring beïnvloedt. Naast de organisatorische kant die moet worden aangepakt, mogen we niet vergeten dat de ervaring van ziekte ook vaardigheden oplevert die uiterst nuttig zijn voor het team.

Op dinsdag 18 februari 2025 organiseert BNP Paribas Fortis een tweetalig seminarie rond kanker op de werkvloer. Als partner van het event mag HRmagazine 25 deelnemers gratis afvaardigen voor het evenement. Heb je interesse? Schrijf je dan snel in via het registratieformulier onderaan deze pagina.

Het doel van deze nationale studiedag is om het bewustzijn te verhogen en hr-afdelingen de nodige tools aan te reiken om een positieve, concrete en pragmatische aanpak uit te bouwen voor preventie en voor een volledige en geïntegreerde ondersteuning van medewerkers, hun team/collega's en hun organisatie in geval van kanker. Het project Kanker & Werk dat binnen BNP Paribas Fortis werd opgezet, zal als voorbeeld worden voorgesteld.


Deelname aan het event is voorbehouden aan hr-directeuren, hr-managers en hr-professionals, people managers, welzijnsmanagers en interne preventieadviseurs die werkzaam zijn in een privébedrijf of een organisatie in de publieke of non-profitsector.

De inschrijving voor dit event is gratis. Plaatsen zijn beperkt, de eerste 25 registraties kunnen deelnemen. Als je niet komt opdagen, worden er annuleringskosten van €70 in rekening gebracht.

Locatie

HQ BNP PARIBAS FORTIS

Rue Montagne du Parc 3

1000 Bruxelles

Partners

Registreer je nu

Ja, ik wens in te schrijven voor dit event!

Dit veld aub invullen.
Onjuist emailadres.Let op dat je geen spaties gebruikt!
Invalid Input
Graag invullen aub.
Vink aub aan.