Misschien vrezen nogal wat werknemers voor hun job, maar er is ook een grote groep van liefst 22% die ontslag overweegt. Reden? De manier waarop hun werkgever met de huidige pandemie is omgegaan.
Een en ander blijkt uit een bevraging van 2.800 respondenten van jobsite StepStone. Hoe zien werknemers de directe toekomst?
Diegenen die wél willen terugkeren, doen dat vooral voor
Voor degenen die niet terug willen keren naar de werkplek, is thuiswerk de drijvende factor. Meer dan de helft (53%) geniet van werken op afstand en wil graag zo blijven werken. 43% vreest bovendien besmet te raken als ze teruggaan naar de werkplek, terwijl 26% denkt dat hun werkgever hun veiligheid niet kan garanderen.
Voor de meeste werknemers zijn er momenteel drie voorkeursdata voor hun terugkeer op de werkplek:
Een zeer grote meerderheid van 91% vindt dat hun werkgever verantwoordelijk is voor hun veiligheid. Ze verwachten dat die werkgever zorgt voor:
Of dat zal gebeuren, is verre van zeker. Op de vraag wat hun werkgever daadwerkelijk zal doen, zegt
In sommige gevallen heeft het gebrek aan aanvullende maatregelen of communicatie ook een meer tastbaar effect op de werknemers. Ondanks de crisis overweegt 22% nu hun job op te zeggen vanwege de manier waarop hun werkgever met de pandemie is omgegaan.
StepStone onderzocht ook de langetermijneffecten van de coronacrisis op het welzijn van de werknemers. Voor hen persoonlijk vreest:
En wanneer denken ze dat alles weer wordt zoals voorheen? 76% denkt dat hun arbeidsleven er nooit meer zal uitzien zoals voor de crisis. Dit hoeft volgens hen echter niet per se een slechte zaak te zijn:
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.