Minder dan zes op de tien Belgische werknemers zijn tevreden met hun loon. Wie voor de overheid werkt, is doorgaans het meest tevreden. In telecom en horeca is men dat het minst, zo blijkt uit een nieuwe studie van jobwebsite StepStone.
StepStone baseert zich op de recent gelanceerde Salarisvergelijker Wie actief is in de publieke sector, zoals het onderwijs, de overheid en de wetenschap, is over het algemeen meer tevreden met zijn huidige loon dan de gemiddelde Belgische werknemer.
Een mogelijke verklaring hiervoor zijn de vaste loonschalen. Daarnaast veronderstelt StepStone dat ontevredenheid in de privé te maken heeft met
Hoe vaker werknemers loonsverhogingen krijgen, hoe tevredener ze zijn. Maar de richting van dit verband is onduidelijk. De elementen die tot een loonsverhoging leiden, zoals goede prestaties en de erkenning van deze prestaties door het management, hebben immers ook een impact op de werknemerstevredenheid.
Werknemers die tijdens hun loopbaan meer dan vier loonsverhogingen kregen, zijn tot 42% tevredener. Wie meer dan negen loonsverhogingen ontving, is zelfs 54% tevredener met zijn loon dan wie er nooit een heeft gekregen (50%).
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.
