Bijna zes op tien (57%) werknemers komt met de auto naar het werk, evenveel als voor de coronacrisis in 2020. Tegelijk werken één op twee regelmatig van thuis uit, dus hoeven ze minder vaak de baan. Werkgevers investeren ook meer in een duurzamer mobiliteitsbeleid.
Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van hr-dienstverlener Tempo-Team in samenwerking met prof. dr. Anja Van den Broeck, arbeidsmotivatie-expert aan de KU Leuven.
Werknemers zijn dagelijks meer dan één uur onderweg van en naar hun werk (72 minuten, met een mediaan van 60 minuten). Een op vier werknemers zegt zelfs dat hun woon-werktraject hen stress bezorgt.
Deze stress heeft gevolgen: bij drie op tien is er een negatieve weerslag op hun werk-privébalans en die maakt hen vatbaarder voor een nieuwe job.
Toch geeft vier op tien werknemers ook aan te kunnen ontspannen tijdens het woon-werkverkeer en 25% geeft zelfs toe dat de weg van en naar het werk hen helpt om werk en privé beter van elkaar te scheiden.
“Uit ons onderzoek blijkt dat hoe langer werknemers onderweg zijn, hoe minder werkplezier, motivatie en engagement ze hebben. Hoewel het woon-werktraject voor sommigen niet altijd ideaal is, brengt het ook een aantal voordelen met zich mee. Zo zien we onder meer dat mensen de pendeltijd gebruiken om hun werk en privé los te koppelen van elkaar. Daarnaast bracht de opkomst van het telewerk ook meer evenwicht”, aldus Wim Van der Linden, woordvoerder bij Tempo-Team.
Naast het toelaten van thuiswerk stimuleren werkgevers een duurzamer woon-werk verkeer door
De meesten doen dit uit zorg voor
Slechts 5% van de werkgevers geeft aan dat het verduurzamen van de mobiliteit van hun werknemers momenteel geen prioriteit is voor hen.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je LinkedIn-feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.