Dit jaar hebben 72 Belgische organisaties het certificaat van Baanbrekende Werkgever 2025 behaald. Zij tonen hiermee hun toewijding aan duurzame en mensgerichte werkplekken. Antwerp Management School, Jobat, VDAB en AFAS Software België ondersteunen dit initiatief en helpen organisaties om obstakels om te zetten in groeikansen.
Deelnemende organisaties benoemen niet alleen hun successen, maar leggen ook hun pijnpunten—de zogenaamde ‘dark sides’—op tafel. Deze aanpak vormt de basis voor leermomenten, sparringsessies en workshops. Tijdens deze sessies werken zij samen om concrete verbeteringen door te voeren.
Peggy De Prins, professor aan Antwerp Management School, benadrukt hoe belangrijk deze openheid is: “We zoeken naar nieuwe evenwichten in een complexe tijdsgeest. Inclusie is een werkwoord, het vraagt realisme en moed om obstakels vast te pakken en van elkaar te leren.”
Het traject biedt organisaties de kans om te werken rond vijf actuele thema’s: welzijn, loopbaanbeleid, inclusie, autonome teams en duurzaam gedrag. Academische experts, zoals Peggy De Prins, geven hierbij richting en helpen organisaties met praktische inzichten. Peggy De Prins begeleidt hen bijvoorbeeld bij het ontwikkelen van een realistische aanpak van inclusie en het realiseren van duurzame gedragsveranderingen.
Min Huet, manager talent development bij Aquafin, ervaart de meerwaarde van de evidence-based- en praktijkaanpak. “Een grote troef van Baanbrekende Werkgever is dat je niet alleen je ‘good news show’ deelt, maar juist ook waar je tegenaan loopt. Daar zit de kracht van het netwerk.”
Grote bedrijven zoals DEME, Randstad en ING België bewijzen dat zij baanbrekend werkgeverschap omarmen. Ook kmo’s, waaronder Comate en Pelckmans, en publieke instellingen zoals Stad Brugge en de Nationale Bank van België, tonen dat zij vooruitgang boeken binnen hun specifieke context. Deze organisaties demonstreren dat innovatie op de werkvloer overal mogelijk is.
De nieuwe cyclus van het certificatietraject start na de kerstvakantie, en inschrijven kan tot 20 december.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.
