Saply.ai maakt gebruik van artificiële intelligentie om recruiters te helpen kandidaten optimaal te positioneren. Deze Belgische hr-techstart-up rondde in minder dan zes weken een financieringsronde van 300.000 euro succesvol af. Tegelijk werd het bedrijf geselecteerd voor het gerenommeerde acceleratorprogramma imec.istart. Bovendien treedt Anthony Brenninkmeijer toe als bestuurslid en strategisch adviseur.
Saply.ai werd opgericht in maart 2024 door de 24-jarige ingenieur Nima Chitgar (CEO) en Guillaume Lameyse (CTO). Kort na de lancering werd het team geselecteerd voor het Start it @KBC acceleratorprogramma, en onderging sindsdien een opvallende groeispurt. Binnen het eerste jaar wist Saply onder meer De Cronos Groep, de grootste IT-consultancy van België, als klant binnen te halen, en sloot het een samenwerking met Microsoft voor integratie in het Office-ecosysteem.
De nieuwe kapitaalinjectie komt van imec.istart en een sterke groep angel-investeerders, waaronder Peter De Buck en Patrick Verrept (Connecting-Expertise), Jan Govaerts (TheMatchBox) en Rick Van Esch (Emma Legal). Deze investeerders brengen niet alleen financiële middelen, maar ook relevante expertise en netwerken mee uit de wereld van hr, AI en B2B-software. Een bijkomende troef is de toetreding van Anthony Brenninkmeijer, telg uit de C&A-familie, als bestuurslid.
Saply.ai ontwikkelde een AI-platform dat het arbeidsintensieve proces van cv-aanpassing volledig automatiseert. Waar recruiters traditioneel 30 tot 60 minuten nodig hebben om een cv te herschrijven en op te maken, voert Saply deze taak uit in slechts enkele seconden. De technologie past cv’s aan op basis van de vacaturetekst, verrijkt de inhoud en stemt alles af op de huisstijl van de eindklant.
"We helpen staffing- en consultancybedrijven om meer succesvolle plaatsingen te realiseren, doordat hun kandidaten en consultants sterker en efficiënter voorgesteld worden. Dankzij onze integraties met bestaande ATS-, VMS- en Microsoft-apps kunnen klanten Saply vanaf dag een gebruiken, zonder hun bestaande workflows te moeten aanpassen,” legt CEO Nima Chitgar uit. “Onze ambitie? We zitten met ijzersterk talent in België, maar dat komt lang niet altijd tot zijn recht in een cv. Saply maakt dat talent zichtbaar, gepersonaliseerd en afgestemd op de vraag van de eindklant.”
De eerste gebruikers van Saply rapporteren aanzienlijke efficiëntiewinsten. Teams besparen tot 80% tijd per cv-presentatie en kunnen vrijwel onmiddellijk reageren op grote offerteaanvragen, waar concurrenten véél langer over doen.
"De consistentie en kwaliteit van onze kandidaatpresentaties is enorm verbeterd," zegt een tevreden gebruiker bij De Cronos Groep. "We zien niet alleen efficiëntiewinst, maar ook een substantiële verhoging in plaatsingsratio's doordat onze kandidaten professioneler en relevanter worden gepresenteerd."
“Ik ben sterk onder de indruk van Saply’s AI-capaciteiten: dit is exact het soort technologie dat de toekomst van staffing en consulting zal vormgeven,” aldus investeerder Rick Van Esch.
Met de opgehaalde middelen wil Saply.ai het team uitbreiden, productintegraties verder uitbouwen en commerciële activiteiten opschalen op internationaal niveau.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.
