De Belgisch-Amerikaanse techscale-up Spott heeft 3,2 miljoen dollar (ongeveer 2,9 miljoen euro) aan kapitaal opgehaald om haar AI-gedreven platform voor rekruteringsbureaus verder uit te bouwen. De financieringsronde werd geleid door Base10 Partners, met deelname van onder meer Y Combinator, Fortino Capital en True Equity. De investering volgt op Spotts recente deelname aan Y Combinator’s W25-batch.
Spott, opgericht in 2024 door Lander Degreve (CEO), Samuel Smeys (CTO) en Manu Vanderveeren (COO), ontwikkelt een geïntegreerd softwareplatform dat specifiek is gebouwd voor de noden van rekruterings- en headhunting bureaus. De focus ligt op het automatiseren van repetitieve processen zodat de consulenten zich weer kunnen richten op menselijke interactie en het vinden van een match tussen klant en kandidaat.
“Te veel bureaus vertrouwen nog altijd op verouderde tools die wel data bijhouden, maar nauwelijks waarde toevoegen,” zegt Lander Degreve, medeoprichter en CEO van Spott. “AI maakt een nieuwe manier van werken mogelijk: sneller, slimmer en met meer ruimte voor wat echt telt, namelijk relaties opbouwen en resultaten boeken.”
De voorbije jaren zagen rekruteerders een explosie van AI-tools, elk ontworpen voor een specifiek taakje. Maar in de praktijk leidde dat tot versnipperde workflows en gebrekkige integraties. Spott kiest bewust voor een andere aanpak: één volledig platform dat ATS, CRM, AI-agents en analytics samenbrengt in een gebruiksvriendelijk geheel.
“Vanaf dag één hoorden we telkens opnieuw dezelfde vraag: ‘Is het geïntegreerd?’,” vertelt Manu Vanderveeren, COO en medeoprichter. “Rekruteerders willen geen extra tools om hun tools te beheren. Ze willen één systeem dat hen echt vooruithelpt. En dat bouwen wij.”
Die geïntegreerde aanpak slaat aan. Klanten gebruiken Spott onder andere om automatisch cv’s te formatteren en gepersonaliseerde kandidaatpresentaties te genereren. Zo bespaart Pauwels Solutions Group niet alleen uren aan manueel werk, maar verbetert ook de kwaliteit van hun rapporten. “Het is een enorme tijdswinst,” zegt Niels Decklerck, Group IT Director bij Pauwels.
Het idee voor Spott groeide uit de ervaring van de oprichters bij consultancyreuzen zoals McKinsey, BCG en Bain. Daar zagen ze hoe rekruteerders worstelden met logge software, terwijl hun werk draait om snelheid en persoonlijk contact. Consulenten spendeerden uren aan administratie.
Sinds de oprichting in 2024 is Spott snel gegroeid. Het platform genereerde al meer dan 1.000 kandidaatprofielen voor klanten in Europa en de VS en draait momenteel betaalde pilots bij toonaangevende bedrijven zoals Stanton Chase.
De visie van Spott sluit naadloos aan bij een grotere trend in de softwarewereld, zegt Filip Van Innis, partner bij Fortino Capital: “AI wordt de ruggengraat van moderne B2B-oplossingen. Maar alleen wie AI diep integreert in de werkprocessen van specifieke sectoren, maakt écht verschil. Spott toont hoe dat eruitziet voor rekrutering.”
Met deze kapitaalinjectie wil Spott haar product versneld uitbouwen, het team uitbreiden en haar klantenbestand verder laten groeien. Of zoals CEO Lander het samenvat: “We willen dat rekruteerders eindelijk kunnen werken met technologie die hen ondersteunt in plaats van tegenhoudt.”
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.
