Amper 7% van alle bedienden krijgt de mogelijkheid om keuzes te maken binnen een zogenaamd cafetariaplan.
Rekruteringsbedrijf Robert Half kreeg via een online bevraging antwoorden van 1000 Belgische bedienden. Slechts 7% van de Belgische bedienden geven aan dat ze het cafetariaplan als vorm van flexibiliteit aangeboden krijgen bij hun huidige werkgever.
Jeroen Diels van Robert Half noemt dat een gemiste kans, want als bedrijf kan je invulling geven in de verloning zonder de loonkost te verhogen. Bovendien “geeft de persoonlijke invulling van de verloning vaak een groter gevoel van waardering, wat zorgt voor tevreden personeel.”
Naast het cafetariaplan zijn er ook nog verschillende andere vormen van flexibiliteit die de Belgische werknemers aangeboden krijgen. De meest aangeboden voordelen zijn
Die blijken belangrijk. Mochten ze wegvallen, dan zou
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.