Bijna alle Belgische bedrijven plannen een basissalarisverhoging voor hun medewerkers in 2025, ondanks een verwachte indexering van de lonen tussen de twee en vier procent. Dat heeft een grote budgettaire impact, ingegeven door de krapte op de arbeidsmarkt. Hr-functies stappen mee in de opwaartse flow. Hr-professionals fungeren steeds meer als businesspartners die meerwaarde creëren. Dat tekent zich af op het digitale loonbriefje.
De Europese richtlijn op loontransparantie is nog maar ruim een jaar van ons verwijderd. Het taboe om lonen te delen, sneuvelt steeds meer bij de jongere collega’s. CSRD als verplicht ESG-rapporteringskader maakt van de interne keuken een open keuken. Alle stakeholders kijken mee in de potten van het verloningsbeleid. Tip voor hr: ga spieken bij de collega’s van finance. Zij beschikken over de vakkennis van rapportering en de precisie van data.
Gert Verlinden
Hoofdredacteur HRmagazine
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.
