Ik laveerde onlangs, zoals ik wel vaker doe, met mijn fiets door de prachtige Kalkense meersen in één van de mooiste seizoenen van het jaar : de lente..
De door de wind golvende weidelandschappen met een overwegend gele tint van frisse boterbloemen en de ruisende rietkragen, voerden mij onbewust terug naar de vervlogen jeugdjaren die ik hier doorbracht. Dé plaats waar mijn interesse, én mijn liefde voor de natuur zich gestaag ontwikkelde.
Op de achtergrond klinkt het gezang van de tjiftjaf, de zwartkop, de rietgors, de rietzanger en de Cetti's zanger, een zuiderse gast die door de klimaatveranderingen nu ook meer en meer in onze contreien voorkomt, ook in de winter. In de Oude Scheldearm foerageert een laatste grote zilverreiger die zijn verre reis naar warmere oorden, mogelijk een bezoek aan het estuarium van de Guadalquivir in Spanje, nog even uitstelt. In de bermen bloeit overvloedig fluitenkruid, smeerwortel, het speelse kleefkruid, rode klaver en berenklauw.
Mensen in mijn omgeving vragen mij wel eens hoe het komt dat ik dat allemaal weet ,en waar ik die kennis heb opgedaan. Het antwoord is te vinden in wat men "intrinsieke motivatie" noemt. Onlangs vertrouwde Luc Dewulf mij toe dat de dag waarop je ontdekt waar je talenten en interesses liggen, de dag is waarop je geluk ontstaat.
Wat als we dit toepassen op onze arbeidsmarkt? Wat als we mensen intensief zouden begeleiden en uitzoeken welke hun interesses en talenten zijn? Ook langdurig werklozen, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, of lager geschoolden. Want die scoren vreemd genoeg het slechtst als het gaat om het bewustzijn rond permanent leren.
Zou leren dan niet veel gemakkelijker en spontaner aanvoelen, in de plaats van een slechte herinnering aan een mislukt klassikaal parcours, en een daaropvolgende "levenslange" straf? Misschien moeten we het dan zelfs niet meer “opleiden” noemen maar “ervaringsgericht leren”, “learning by doing” of gewoon “investeren”, en -waarom niet- leren “op maat”?
Is dat geen mooie gedachte om mee te nemen naar de zomermaanden voor ouders, leerkrachten, loopbaanbegeleiders, en leidinggevenden? En voor de overheid !
Ik wens iedereen dit (werk)geluk toe, want het is onvoorstelbaar belangrijk. Vooral voor je welzijn. En niet alleen in de lente…
Column van Frank Vander Sijpe, Director Trends & Insights Securex
Bronnen :
“Op maat, strategisch hr-beleid met een persoonlijke toets”, Lannoo, 2025, Frank Vander Sijpe/ David Ducheyne
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.
