De Vlaamse Regering en de sociale partners willen deze legislatuur 120.000 mensen extra aan de slag krijgen. Ze willen mensen die werken gezond houden, de rol van VDAB versterken en vooral mensen aantrekken die nu niet aan de arbeidsmarkt deelnemen.
In de periode 2023-2028 piekt het aantal mensen dat op pensioen gaat. Vlaanderen telt vandaag 2.875.000 werkenden en er is een werkzaamheidsgraad van 75,2%. Toch is dat in Europees perspectief de middelmaat. De Vlaamse Regering en de sociale partners willen deze legislatuur 120.000 extra mensen aan de slag krijgen.
Zij zullen de komende jaren samenwerken op vlak van:
Om 120.000 extra mensen aan de slag te krijgen, zijn er op jaarbasis 24.000 extra werkenden nodig. Daarbovenop komt er een jaarlijkse vervangingsvraag van 13.000 mensen die op pensioen gaan. Er is wel een verwachte groei van 26.000 extra jobs per jaar. Dat betekent concreet dat er deze legislatuur, bovenop de verwachte groei, 11.000 extra werkenden per jaar nodig zijn.
Heel wat mensen participeren niet aan de arbeidsmarkt en zijn ook niet werkzoekend. Die groep is groter dan de groep werkzoekenden. In 2020 wordt daarom prioritair gekeken naar deze vier groepen:
Om hen te laten participeren is er naast de maatregelen en acties van de Vlaamse Regering en de sociale partners een doorgedreven samenwerking nodig met onder meer het RIZIV, het Agentschap Inburgering & Integratie, Onderwijs en de lokale besturen.
Ook drempels worden in kaart gebracht, zoals toegankelijke en betaalbare kinderopvang en mobiliteit, financiële drempels, vooral voor lage inkomens en het al dan niet beschikken over een diploma.
De Vlaamse Regering wil ook mensen die al aan de slag zijn, aan de slag houden. Samen met sociale partners, opleidings- en onderwijsverstrekkers wil ze we werk maken van een echte leercultuur.
De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding krijgt de rol om ook vrij ingeschreven werkzoekenden actiever te begeleiden en te ondersteunen. Door hen sneller en intensiever in te schatten, worden ze vlotter naar een job begeleid.
De sociale partners en de Vlaamse Regering engageren zich tot slot tot een structureel overleg. Er zijn tegelijk afspraken gemaakt over een jaarlijkse opvolgings- en monitoringrapport waarbij werkzaamheidsgraad, aantal werkenden, werkloosheid en kwaliteit van de tewerkstelling in kaart worden gebracht, ook uitgesplitst naar groepen die vandaag al minder structureel participeren op de arbeidsmarkt. Het gaat dan over kortgeschoolden, 55+’ers, werkzoekenden met migratieachtergrond en mensen met een arbeidsbeperking.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.