94 procent van managers in de Benelux voelt zich overspoeld door data en slechts 17 procent vertrouwt op het advies van het senior management.
Een en ander blijkt uit Unlocking Growth, een onderzoek van Oracle NetSuite op basis van de respons van ruim duizend executives in de Benelux, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Duitsland, Scandinavië en de Verenigde Arabische Emiraten (VAE).
Een te grote hoeveelheid informatie of informatiestress, tijdsdruk en een gebrek aan vertrouwen in het senior management beïnvloeden het besluitvormingsproces negatief. Daardoor vallen nogal wat managers terug op hun buikgevoel;
De meeste managers verwachten dat hun organisatie zal groeien, maar ze benadrukken de noodzaak om het planningsproces te herzien zodat data kunnen worden gebruikt om businessplannen aan te passen en alle neuzen dezelfde kant op te richten.
73% van de ondervraagde leidinggevenden in de Benelux zegt dat hun organisatie goed is in het benutten van nieuwe kansen, maar er zijn zorgen over het planningsproces.
Slechts 24% zegt dat hun organisatie bedreven is in het aanpassen van bedrijfsplannen op basis van data-analyse en bijna een kwart (21%) vindt niet dat het senior management een duidelijk plan voor toekomstig succes biedt.
Nicky Tozer, VP EMEA bij Oracle NetSuite, denkt dat je voor de juiste focus data moet kunnen gebruiken zodat je je sneller kan aanpassen "aan veranderingen dan de concurrentie en zo nieuwe groeikansen kan creëren".
Leidinggevenden uit verschillende landen en industrieën staan onder enorme druk bij het maken van zakelijke beslissingen en vinden risicobeperking belangrijker dan potentieel succes. Een aantal opvallende uitkomsten uit het onderzoek:
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.