Een tijdrovende sollicitatieprocedure is voor 35% van de werkzoekenden dé belangrijkste reden om tijdens een sollicitatie af te haken. Dat blijkt uit een recente online bevraging door rekruteringsexpert Hays. Snelheid en eenvoud zijn cruciaal.
In een online survey onderzocht rekruteringsexpert Hays wat de belangrijkste reden voor werkzoekenden is om een sollicitatieprocedure vroegtijdig te beëindigen. 35% van de respondenten geeft aan dat de oorzaak vooral bij de duur ervan ligt. Zij verkiezen een kort en overzichtelijk sollicitatieproces. 30,3% haakt ook af vanwege slechte communicatie of een lage transparantie.
Andere bevraagden trekken zich terug als de interviewer onvoorbereid is (14,1%) of het interview niet gestructureerd is (7,4%). De overige 13,1% geeft een andere reden aan.
Davy Ghysels, marketing director bij Hays, gaat ervan uit dat mensen gewoon zijn om snel informatie te krijgen, ook tijdens de zoektocht naar een job. "Een eerdere enquête bij ons bedrijf toonde al aan dat 71% een online sollicitatieformulier zou wegklikken, als het meer dan 15 minuten zou duren om dit in te vullen.”
Kandidaten delen hun ervaringen met het sollicitatieproces ook met hun peers of familieleden. "Een vlot sollicitatieproces is dus ook onderdeel van een goede employerbrandingstrategie”, zegt Davy Ghysels. Zijn advies:
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.