Privacyverklaring

Tewerkstellingsintenties blijven hoog

22 maart 2022
Tekst
Jo Cobbaut
Beeld
Manpower Group

Bijna een op de twee Belgische werkgevers (47%) is van plan zijn personeelsbestand tegen eind juni 2022 uit te breiden. Slechts 13% verwacht personeel te laten afvloeien en 39% van de bevraagde werkgevers verwacht geen verandering.

Na correctie van de seizoenvariaties bereikt de Nettotewerkstellingsprognose – of het verschil tussen het percentage werkgevers dat aanwervingen plant en het percentage werkgevers dat ontslagen voorziet – de zeer optimistische waarde van +34%. De ManpowerGroup Barometer blijft op een status quo ten opzichte van het vorige kwartaal en het hoogste niveau sinds de lancering van de enquête in 2003. Dit is een sterke stijging van 25 punten ten opzichte van het 2e kwartaal van 2021.

“Werkgevers worden geconfronteerd met een nieuwe context van wereldwijde economische en politieke instabiliteit. Dat zal niet zonder gevolgen blijven voor de groei", verklaart Sébastien Delfosse, Managing Director van ManpowerGroup BeLux.

Maatregelen

De tewerkstellingsvooruitzichten blijven zeer optimistisch. Werkgevers ondervinden moeilijkheden om vacatures in te vullen door de kloof tussen de vereiste en de beschikbare vaardigheden. ManpowerGroup meent dat actie nodig is om de activiteitsgraad sneller te laten toenemen, door

  • het activerings- en werkhervattingsbeleid te verbeteren,
  • door meer de nadruk te leggen op de ontwikkeling van overdraagbare vaardigheden (soft skills) in een veranderende omgeving en
  • door te anticiperen op de transities, met name naar de knelpuntberoepen, de digitale functies of de duurzame economie.

Zeer optimistische wervingsintenties in de drie gewesten

Werkgevers in de drie gewesten van het land melden zeer optimistische wervingsintenties: +36% in Vlaanderen, +34% in Brussel en +30% in Wallonië. In vergelijking met het vorige kwartaal gaat de Nettotewerkstellingsprognose er licht op achteruit in Vlaanderen en Brussel (met respectievelijk 7 en 8 procentpunten), terwijl ze in Wallonië toeneemt (stijging van 9 punten).

Positieve tewerkstellingsvooruitzichten in alle 10 bevraagde sectoren

In alle 10 sectoren die door ManpowerGroup werden bevraagd, zijn de wervingsintenties positief. Werkgevers in de sector 'Andere diensten aan bedrijven’ (45%) melden de sterkste Nettotewerkstellingsvooruitzichten. Hierbij gaat het om specialisten uit alle mogelijke domeinen: juridische, technische, wetenschappelijke en administratieve.

Ook in de Bouwsector (+40%), de sector ‘IT, Technologie, Telecom, Communicatie & Media' (+39%) en in de sectoren Primaire productie (+37%) – Landbouw en visserij, Elektriciteit, gas en water, Extractieve industrieën –, de sector 'Financiën, banken, verzekering en vastgoed' (+35%) en de Groot- en detailhandel / Supply Chain & logistiek (+33%) zal het tempo van de aanwervingen naar verwachting zeer hoog liggen. Tot slot zullen de wervingsintenties naar verwachting gematigder zijn in de Maakindustrie (+30%), Openbare diensten, gezondheidszorg, onderwijs en maatschappelijke dienstverlening (+26%), in de Horeca / Cultuur & Vrije tijd (+26%), evenals in de sector ‘Andere industrieën’ (+22%).

"Er moet gewezen worden op het positieve signaal uit de Horeca, waar bijna 4 op de 10 werkgevers van plan zijn hun personeelsbestand tegen eind juni opnieuw uit te breiden", voegt Sébastien Delfosse eraan toe.

Positieve vooruitzichten in de vier bedrijfssegmenten

Volgens de enquête van ManpowerGroup is de Nettotewerkstellingsprognose positief in de vier bedrijfssegmenten:

  • + 25% voor micro-ondernemingen (< 10 werknemers),
  • +38% voor kleine ondernemingen (10-49 werknemers),
  • +40% voor middelgrote ondernemingen (50-249 werknemers) en
  • +31% voor grote ondernemingen (≥ 250 werknemers).

Positieve tewerkstellingsvooruitzichten in 39 van de 40 bevraagde landen en gebieden

Met uitzondering van Griekenland, waar de prognose licht negatief is, zijn de wervingsintenties positief in alle 40 bevraagde landen en gebieden.

In 33 van de 40 bevraagde landen dalen de wervingsvooruitzichten echter in vergelijking met het vorige kwartaal, terwijl ze in 36 van die landen gestegen zijn ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Werkgevers in Brazilië (+40%), Zweden (38%), India (+38%), Mexico (+38%) en Colombia (+38%) melden de sterkste vooruitzichten.

De trend blijft positief in de EMEA-regio (Europa, Midden-Oosten, Afrika) waar werkgevers in 22 van de 23 bevraagde landen verwachten dat er in de komende drie maanden jobs zullen bijkomen.

In 20 landen zijn de prognoses echter minder gunstig dan in het vorige kwartaal, maar in 20 landen zijn ze ook hoger dan in dezelfde periode vorig jaar.

De nettotewerkstellingsprognose voor België ligt met 34% fors boven het gemiddelde van de EMEA-regio (+22%) en bekleedt daarmee de derde plaats in de regio na Zweden (+38%) en Nederland (+36%). De tewerkstellingsvooruitzichten zijn gematigder in de meeste bevraagde landen en in de grote Europese economieën, waaronder het Verenigd Koninkrijk (+31%), Frankrijk (+23%), Duitsland (+22%) en Italië (+16%).  De zwakste prognoses van deze regio worden opgetekend in Roemenië (+7%), Polen (+5%) en Griekenland (-2%).

Elders in de wereld blijven de tewerkstellingsvooruitzichten robuust in de VS (+35%), terwijl ze gematigder zijn in China (+28%) en vrij zwak in Taiwan (+7%) en Japan (+6%).