United Consulting staat niet stil. Het Belgisch consultancybedrijf zet stevige stappen richting een duurzamere en mensgerichte toekomst. HR-director Stéphanie Annecour vertelt hoe ESG, innovatie en bedrijfscultuur verweven zijn in het DNA van United Consulting.
Duurzaamheid is voor United Consulting geen modewoord, maar een diepgewortelde ambitie. “Ons nieuwe hoofdkantoor in Puurs, net aan de afrit van de A12, wordt volledig opgetrokken in houtstructuur”, vertelt Stéphanie. “Dat is uniek en volledig in lijn met onze visie op verantwoord ondernemen.” Het gebruik van gecertificeerd hout en de afwezigheid van beton boven de funderingspalen tonen aan dat duurzaamheid geen bijzaak is.
De keuze voor een energieneutraal gebouw blijkt ook een aantrekkelijke factor voor werknemers te zijn. “We merken dat vooral jongere generaties, maar ook onze seniors, steeds meer belang hechten aan duurzaamheid. Het geeft ons een concurrentieel voordeel op de arbeidsmarkt.” Daarnaast speelt de overtuiging van de CEO, Johan Van Damme, een cruciale rol. “Wanneer het leiderschap duurzaamheid omarmt, trekt dat automatisch de juiste talenten aan en verhoogt het de betrokkenheid van onze medewerkers.”
Duurzaamheid is niet alleen een interne prioriteit, maar ook een doorslaggevende factor in de samenwerking met klanten. “Een goede ESG-score is cruciaal in onze sector”, benadrukt Stéphanie. “Grote bedrijven kiezen steeds vaker voor partners die duurzaamheid serieus nemen. Dat levert ons niet alleen interessante projecten op, maar maakt ons ook aantrekkelijker voor talent.”
Sollicitanten brengen duurzaamheid zelf ter sprake tijdens gesprekken en recruitment events. “Ze willen zich identificeren met een bedrijf dat ecologie belangrijk vindt”, zegt Stéphanie. “Dit komt ook naar voren in de evaluaties van onze medewerkers. ESG is geen abstract begrip, maar een tastbaar voordeel voor onze mensen en klanten." ESG beïnvloedt niet alleen de interne cultuur, maar ook de externe perceptie van United Consulting. “We merken dat een sterke ESG-score voor klanten een must is om samen te werken. Dat zorgt niet alleen voor betere projecten, maar ook voor een langdurige impact op de consultancysector.”
Het nieuwe hoofdkantoor van United Consulting is niet alleen duurzaam, maar ook ontworpen met het oog op interactie. “Onze grote interne helling is uniek in de Belgische architectuur”, zegt Stéphanie trots. Het is een helling doorheen het gebouw, waarbij je tot de bovenste verdieping kan wandelen zonder een trap te nemen. Het doel? Beweging en samenwerking stimuleren. “Wandelmeetings worden aangemoedigd, want beweging draagt bij aan welzijn én productiviteit.” Centraal in het gebouw ligt het atrium, een ontmoetingsplek waar consultants en andere bedrijven samenkomen. “Het is een plek om te sparren, innovatieve ideeën te delen en de teamgeest te versterken”, legt Stéphanie uit. “We organiseren hier events die de betrokkenheid van onze medewerkers vergroten.” Het concept van een open en verbindende werkomgeving sluit naadloos aan bij de hr-visie van het bedrijf. “Wij geloven dat een inspirerende werkomgeving niet alleen bijdraagt aan productiviteit, maar ook aan innovatie en kruisbestuiving tussen verschillende afdelingen.”
Dat medewerkers zich sterk verbonden voelen met United Consulting, bleek recent nog uit de aandacht op sociale media voor het nieuwe gebouw. “Het gaf duidelijk aan hoe trots onze consultants zijn op hun werkgever”, zegt Stéphanie. “Door hen als eerste op de hoogte te brengen tijdens onze strategy briefing, creëren we een sterke betrokkenheid.” Interne communicatie speelt hierin een sleutelrol. “We zorgen ervoor dat alle communicatie getoetst wordt aan onze kernwaarden, zodat medewerkers zich écht betrokken voelen.”
In een wereld waar sommige spelers hun diversiteitsbeleid terugschroeven, kiest United Consulting bewust voor een andere koers. “Wij blijven trouw aan onze menselijke waarden”, zegt Stéphanie. Deze authentieke aanpak weerspiegelt zich in de rekruteringsstrategie. “We zoeken mensen die onze waarden delen en zich kunnen identificeren met onze normen en cultuur.” Dit vertaalt zich ook in een transparant en mensgericht hr-beleid.
Benieuwd hoe het kantoor van United Consulting er zal uitzien? De foto’s verschenen in het printmagazine van mei. Heb je interesse in een membership, stuur een mailtje naar rosanne.beeckman@nieuwemediagroep.be.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.
