Werken aan veerkracht is efficiënter dan burn-outproblemen oplossen. Dat is de insteek van Time2Grow, een nieuw instrument voor burn-outpreventie. UZA ontwikkelde dat samen met Trendhuis. Sedert 14 oktober gebruikt het ziekenhuis de tool officieel bij haar medewerkers.
“Met dit online platform ondersteunen we medewerkers die niet goed in hun vel zitten en leiden we hen sneller naar onze initiatieven rond welzijn op het werk," aldus Hildegard Hermans, directeur personeel UZA. Met de wetenschappelijk onderbouwde methode Time2Grow krijgt de HR-dienst een tool in handen om proactief in te zetten op meer veerkracht.
De medewerkers kunnen zelf mee aan de slag met de componenten van het online platform.
Belangrijk: Time2Grow stelt geen diagnose en maakt dit heel duidelijk aan de gebruiker. Als er signalen zijn dat er echt een probleem is, verwijst het platform door naar de arbeidsgeneesheer. De focus van Time2Grow ligt hoegenaamd niet op het curatieve luik, wel op het preventieve. Door medewerkers bewust te maken van hun situatie, inzicht te geven en handvaten aan te reiken, helpt Time2Grow medewerkers om te groeien.
Met de steun van ESF ontwikkelden Trendhuis en UZA deze HR-tool in samenwerking met de Poolse onderzoekspartner Dobre Kadry en de Finse University of Applied Sciences. Time2Grow werd na een testperiode gelanceerd bij UZA. Hij is nu klaar voor uitrol in andere ondernemingen, sectoren en landen.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.