Stress op het werk? Burn-outs? Te weinig motivatie? We gooien er vaak well-being, fruitmanden of hybride werkstructuren tegenaan. Maar er ligt een veel fundamentelere oorzaak onder dat alles: geldzorgen. En daar hebben we het, vreemd genoeg, nauwelijks over.
Cédric De Vleeschauwer kwam daarom zijn nieuwste startup Warren pitchen op HRCONGRES. ”Als we het écht menen met welzijn op de werkvloer, dan moeten we ook praten over financiële gezondheid.”
Volgens cijfers van Deloitte en Securex is geldstress veruit de grootste bron van mentale druk bij Belgische werknemers. En dat is geen buikgevoel: 2 op de 3 Belgische gezinnen zijn financieel kwetsbaar. Millennials en Gen Z blijken amper bezig met hun pensioen, worstelen met lage financiële geletterdheid en maken zich vooral zorgen over woonkosten en kinderopvang.
De boodschap is duidelijk: hr moet af van het idee dat ‘het loonstrookje’ genoeg is. Al geloven we bij HRmagazine sterk dat we zover al staan. Maar medewerkers willen grip op hun volledige financiële leven, van sparen en beleggen tot belastingen en pensioen.
Wat Warren voorstelt is even slim als logisch: geef werknemers niet enkel geld, maar ook de tools om er iets mee te doen. Hun app combineert educatie, tools en toegang tot financiële producten. Denk aan:
Het is een shift van “we betalen je” naar “we helpen je rijker worden”.
Bij loonsvoordelen wordt vaak aan hospitalisatieverzekeringen en maaltijdcheques gedacht. Maar waarom zou een werknemer via het werk ook geen toegang krijgen tot een goed pensioenplan of een financieel adviseur?
De kracht zit in collectiviteit: als werkgever kan je werknemers toegang geven tot tools, experts en producten die ze als individu nooit zouden vinden, of betalen. En dat is precies waar u het verschil kan maken.
De les van De Vleeschauwer is kraakhelder: “Financiële gezondheid is geen luxe of hr-fantasie, het is noodzaak." Wie zijn medewerkers wil motiveren, binden én mentaal gezond houden, moet mee evolueren van loonsverwerking naar financiële begeleiding.
Of zoals Warren het zelf zegt: help mensen niet alleen werken voor hun geld, help hen om hun geld ook voor hén te laten werken.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.
