Respect voor het anders-zijn

De moed om achter je principes te staan, is cruciaal

Respect vind ik heel belangrijk. Ik link deze basiswaarde aan inclusie: op de juiste manier respect hebben voor het anders-zijn van de ander. Dat is niet altijd evident. De frase ‘behandel de ander zoals je zelf behandeld wil worden’ zou moeten zijn ‘behandel de ander zoals die persoon wenst behandeld te worden’.

Dat brengt wel een gamma aan complexiteit met zich mee. Ook hr moet respectvol omgaan met het anders-zijn én met wat mensen willen of zijn. Dat moet je kunnen aligneren met de doelstellingen van elk bedrijf. Ik denk aan de mooie quote van de Nederlandse dichter Hans Andreus: ‘Je bent zo mooi anders dan ik, (…) ik zou je nooit anders dan anders willen.’

Respect is een belangrijke voorwaarde om op een positieve en gezonde manier samen te werken. In een hr-proces is het bij het geven van feedback essentieel dat het respect voor de mens die voor je zit centraal staat. Medewerkers stimuleren om anderen te respecteren zou een centrale waarde moeten zijn in elke bedrijfscultuur. Je kunt er minstens de klemtoon op leggen door te durven spreken wanneer je vindt dat dat respect er niet is.

Die moed om achter je principes te staan, is cruciaal. Ook in een democratie moet er ruimte zijn voor opinies, zelfs al deel je ze niet, met dié kanttekening dat ze niet mogen aanzetten tot geweld. Je moet de moed hebben om je stem te laten horen wanneer je het met iets niet eens bent.

Ik werk nu tachtig procent. Heel bewust, om zaken te doen die even belangrijk zijn als werken, zoals een mooie wandeling maken of de honden uitlaten. Onlangs had ik het tijdens een wandeling met mijn dochter over de covid-maatregelen. Zolang je niet alle factuele data hebt, mag je geen opinie hebben, vond ze. Nu, als er iets is wat ze mij niet mogen afnemen, is het het hebben van een opinie. Mijn dochter was mij aan het uitdagen en precies dat vond ik zo verrijkend. Zo groeien gedachten en meningen.

Vroeger bleef ik tobben wanneer ik mensen niet meekreeg, maar met de jaren treedt er een zekere mildheid op. Je kunt heel hard proberen om mensen te overtuigen, maar soms moet je tot de slotsom komen dat een andere beslissing ook oké is. Mildheid helpt je om bepaalde zaken te accepteren. Don’t beat yourself up.