november242022

HRDesign

Tijd voor human relations management

Tijdens onze tweedaagse denken we samen na over de kwaliteit van werkrelaties. Is er een het verband tussen de kwaliteit van uw hr-beleid en de kwaliteit van de relaties tussen uw medewerkers? Relatie-experten zoals Esther Perel zien alleszins een verband tussen de kwaliteit van iemands relaties en de kwaliteit van iemands leven. Op het einde van hun leven waarderen mensen vooral wat ze betekenden voor andere mensen en vooral dan voor die mensen die er echt toe doen.

Sprekers

Programma

Donderdag 24 november 2022
12h00-12h15
Check-in
12h15-14h15
Lunch
14h15-14h30
Welkom door Evelyne Ferange & Romina Van Camp
14h30-15h00
Catherine Apers
15h00-15h30
Béatrice Delbeuck
15h30-16h00
Sandra Wilikens
16h00-17h30
Rondetafels + koffie
17h45-19h30
Wandeling in Durbuy + Apéritief
20h15-23h15
Diner
Hotelovernachting voorzien in Durbuy
 
Vrijdag 25 november 2022
08h00-09h30
Ontbijt + check-out
09h30-10h00
Jef Cumps
10h00-10h30
Eveline Schollaert & Shana Mertens
10h30-11h15
Koffie
11h15-11h45
Anniek Gavriilakis
11h45-12h15
Dana Ketels
12h15-12h30
Round-up
12h30-14h00
Lunch

Info

Het zou ons niet verbazen mochten de echt betrokken medewerkers voorbij hun verloning kijken en gemotiveerd worden door de mate waarin ze zich verbonden voelen met collega’s, leidinggevenden en de missie van hun bedrijf. We kijken dus kritisch naar de puur zakelijke relatie. Wat kan je verwachten als de organisatie de mens wegcijfert en er enkel een puur zakelijk, transactioneel contract mee afsluit?

We horen wel eens dat vooral de jongere generaties ook van hun werkrelaties hogere eisen stellen inzake zingeving, voldoening, persoonlijke ontwikkeling… Ze verwachten dat ook hun werk bijdraagt tot hun allerpersoonlijkste zelfverwezenlijking.

Bij ons denkwerk over de kwaliteit van relaties komen we al snel bij groepsdynamieken en machtsverhoudingen. Kunnen we werk maken van een soort Relationele Intelligentie in onze organisatie? Loont het om te investeren in een dieper inzicht in groepsdynamieken, met aandacht voor factoren als macht, controle, vertrouwen, coalities, de verhouding tussen het zelf en de groep

Dit event is enkel op uitnodiging. Indien u interesse heeft om deel te nemen, kan u terecht bij een van onze partners of neemt u contact op met Kira Dhanijns via kira@hrmagazine.be

Locatie

Le Sanglier des Ardennes
Rue du Comte Théodule d'Ursel 14
6940 Durbuy

Partners