HRmagazine
17 maart 2026
Zoeken
Nieuwsbrief
Word member

Payflip erkend als vierde aanbieder van maaltijdcheques

Payflip is door de FOD Economie erkend als vierde officiële uitgever van maaltijdcheques in België. Daarmee krijgt de Belgische markt voor het eerst in vijftien jaar een nieuwe speler in een systeem dat een centrale rol speelt binnen het verloningsbeleid van bedrijven. Maaltijdcheques blijven het populairste extralegale voordeel in België, maar voor hr-teams gaan ze […]

Lees meer

HR stories

Tech en mobiliteit

ZAS laat personeel kennismaken met fietsleasing tijdens event in Antwerpen

Duurzame mobiliteit wint ook in de zorgsector terrein. Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS) organiseerde samen met o2o Bicycle Leasing een fietsevent aan het Asiadok in Antwerpen, waar enkele honderden medewerkers verschillende leasefietsen konden uitproberen. Met het initiatief wil het ziekenhuis zijn personeel warm maken voor woon-werkverkeer per fiets.

Lees meer

Evelyne Férange

'Onze tech & mobility events behoren tot de wereldtop'

- Evelyne Ferange,
Managing Director NMG


Visie en leiderschap

Elien Verheye

Ontvang elke week de
scherpste HR-highlights,
recht in je mailbox

- Elien Verheye,
hoofdredacteur HRmagazine

Van ‘Quiet Quitting’ naar ‘Quiet Loving’

Vergeet de doemscenario’s die lang op TikTok circuleerden. De trend van ‘Quiet Quitting’ — waarbij werknemers massaal mentaal zouden afhaken — is in de praktijk minder dominant dan gedacht. Uit een grootschalige studie van Ipsos en Pluxee blijkt zelfs het tegendeel: 83% van de werknemers houdt van zijn bedrijf. We zitten in het tijdperk van ‘Quiet Loving’. Toch is er geen reden tot euforie. “De liefde is er, maar de relatievoorwaarden zijn fundamenteel veranderd,” stelt Stijn Van Brussel, Managing Director van Pluxee België en Luxemburg. Een analyse van de nieuwe regels van engagement en de acht concrete werknemersprofielen op de werkvloer.

Lees meer


Trusted partners

Een selectie uit onze Premium Partners.

Columns

'Introvert of extravert? Formeel beleid is achterhaald. Wat werkt voor de ene, kan nefast zijn voor de ander'

Author icon Liese Hennus

‘Stop met introverten zich te laten aanpassen op de werkvloer.’ Deze uitspraak van Karolien Koolhof, coach voor introverten en hoogbegaafden, doet heel wat stof opwaaien in Nederland. Toch is de situatie voor velen pijnlijk herkenbaar. Ook in ons land is de norm op kantoor nog te vaak luid, snel en zichtbaar. Gelukkig kan het anders: inclusief, flexibel én met oog voor alle uiteenlopende karakters en persoonlijkheden. ‘Als werkgever maak je een significant verschil door diverse persoonlijkheden te omarmen. En dat begint bij erkenning.’

Lees meer

25k

volgers op Linkedin ontvangen dagelijks columns en artikels in hun feed.

Learning

Een assessment als eerlijke kans

Assessments hebben voor veel mensen nog altijd een beladen bijklank. Kandidaten vertellen ons soms dat ze er met spanning naar uitkijken, of erger nog: dat ze assessments van andere aanbieders als ronduit traumatiserend hebben ervaren. Niet omdat ze “door de mand vielen”, maar omdat de aanpak te zakelijk, te afstandelijk en te weinig menselijk was.

Lees meer

HRmagazine cover

Word nu lid van
HRmagazine en profiteer
van exclusieve extra's.


Wellbeing

Vraag van de maand

Mag een werkgever van jou verwachten dat je na de werkuren je mails checkt ?

Longevity: langer leven, gezonder werken

We wensen elkaar voortdurend een goede gezondheid toe. Op verjaardagen, op de jaarlijkse nieuwjaarsbijeenkomst met onze families. Zelfs wanneer iemand niest, verlaat ‘gezondheid’ zonder nadenken onze lippen. Het is geen verrassing dat longevity hét woord van het moment is. We willen alsmaar ouder worden en langer leven en slagen ook in die opzet: op 1 januari 2025 telde België 3.172 honderdjarigen of ouder. Maar longevity draait niet simpelweg om langer leven, het draait voornamelijk om de kwaliteit van die jaren. Voor hr is longevity geen ver-van-mijn-bedshow, maar een fundamentele strategische uitdaging wanneer loopbanen steeds dichter richting 45 à 50 jaar evolueren.

Lees meer

Vacatures

  • Bedrijf az Rivierenland
  • Plaats Bornem, Rumst & Willebroek
  • Werkregime Voltijds

People switches

​Anke Stevens werkt als senior payroll specialist bij Allianz! Voordien was zij aan de slag als hr consultant bij Les Paperasses! ​We wensen Anke veel succes toe in haar nieuwe uitdaging!

​Aline Leys werkt als hr manager bij Arval BNP Paribas Group! Voordien was zij aan de slag als hr director bij Fednot. ​We wensen Aline veel succes toe in haar nieuwe uitdaging!

Kim Renotte werkt als total reward manager bij Comfort Energy Group! Voordien was zij aan de slag als compensation and benefits lead bij ACA Group. ​We wensen Kim veel succes toe in haar nieuwe uitdaging!

Events

Kalender icoon07.05.2026

Kom op 7 mei 2026 naar Mobility Matters for HR en ervaar de nieuwste mobiliteitsoplossingen om jouw organisatie te optimaliseren. Laat je inspireren door (inter)nationale sprekers en experts, deel en verdiep jouw kennis door discussies met gelijkgestemde professionals aan te gaan en ontmoet diverse mobiliteitsleveranciers, allemaal op één dag.

Lees meer

Onze community in beeld

Rubrieken

Over HRmagazine

Externe links

Volg ons op socials

Published by

Nieuwe Media Groep logo