Sofie Willox In onze drukke wereld halen webinars vaak niet het verwachte aantal deelnemers, wat leidt tot frustratie en verspilling. Structurele no-shows schaden niet alleen de ROI, maar ook leerervaringen. Tijd voor zelfleiderschap: maak leren echt een prioriteit.
25K
Volg ons op Linkedin en sluit je gratis aan bij de grootste HR-community van België.
Door de krapte op de arbeidsmarkt en de complexe regelgeving is het managen van teams in retail, horeca, bouw en zorg een logistieke en administratieve uitdaging. Het Franse hr-techbedrijf Skello wil dat vereenvoudigen. Skello noemt zichzelf de intelligente hr-oplossing voor frontline teams. Het platform centraliseert werkroosters, tijdsregistratie, hr-administratie en loonvoorbereiding. “Veel bedrijven plannen nog in […]
– Evelyne Ferange,
Managing Director NMG
– Elien Verheye,
hoofdredacteur HRmagazine
Vdk bank heeft als ambitie om tegen eind 2025 gemiddeld om de dag nieuw talent aan te nemen. Met thuissollicitaties en avondgesprekken zetten ze in op een mensgerichte aanpak. CEO Leen Van den Neste benadrukt het belang van persoonlijk contact, zowel met klanten als medewerkers. De zoektocht naar extra kantoorhouders, relatiebeheerders en IT-personeel startte in Limburg en breidt bij succes verder uit.
Sofie Willox In onze drukke wereld halen webinars vaak niet het verwachte aantal deelnemers, wat leidt tot frustratie en verspilling. Structurele no-shows schaden niet alleen de ROI, maar ook leerervaringen. Tijd voor zelfleiderschap: maak leren echt een prioriteit.
Frank Vander Sijpe 
Shana Mertens 25k
volgers op Linkedin ontvangen dagelijks columns en artikels in hun feed.
Afgelopen zomer viel Ask Q in de prijzen. Zo won het onder meer de Award for Excellence in Human Resource Innovation tijdens de International European Legal Innovation & Technology Awards 2025 van Law.com. Die prijs hebben ze te danken aan de implementatie van zogenaamde career tracks binnen het bedrijf.
Vraag van de maand
Feedback geven en krijgen, het staat vandaag bij veel bedrijven op de agenda. Zo ook bij Belgisch consultancybedrijf BDO Belgium. Door hun samenwerking met hr-consultancy Wenite, slaagt het bedrijf erin om maar liefst 250.000 datapunten per jaar te verzamelen over verschillende hr-thema’s. Door dagelijks data te verzamelen wil BDO Belgium gerichte oplossingen op maat aanbieden aan hun medewerkers.
CAW
Antwerpen
Voltijds
United Consulting
Niel
Voltijds
United Consulting
Antwerpen & Brussel
Voltijds
Farys
Gent
Voltijds
12.11.2025
Kim Renotte werkt als total reward manager bij Comfort Energy Group! Voordien was zij aan de slag als compensation and benefits lead bij ACA Group. We wensen Kim veel succes toe in haar nieuwe uitdaging!
20.10.2025
Nele Van den Zegel werkt als senior people support specialist bij Cummins Europe! Voordien was zij aan de slag hr manager bij Beijer Ref Belgium. We wensen Nele veel succes toe in haar nieuwe uitdaging!
15.09.2025
Maaike Pots werkt als hr director bij e5 mode! Voordien was zij aan de slag hr director bij Cordeel Group. We wensen Maaike veel succes toe in haar nieuwe uitdaging!
03.03.2026 In onze steeds veeleisendere werkomgevingen blijven persoonlijke trauma’s vaak onzichtbaar, terwijl hun impact voelbaar is op welzijn, samenwerking en prestaties.
07.05.2026 
21.05.2026 
02.12.2025
02.12.2025
12.11.2025
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
