Loonopslag, ouderschapsverlof en de zogenaamde ‘vaderschapsbonus’, ze haalden de afgelopen jaren alle drie het nieuws. Volgens Hannelore Blondia, Business Lead HR Consulting bij Attentia, zijn het grotendeels positieve evoluties die het bewustzijn bij Belgische organisaties over thema’s als verloning vergroten. “We hebben in de voorbije twee jaar grote stappen gezet, maar er is zeker nog werk aan de winkel”, vertelt ze.