Wanneer stopt een founder ondernemer te zijn? Bij 19,9%?
De nieuwe meerwaardebelasting straft techfounders die verwateren om te groeien. Waarom een arbitraire 20%-grens innovatie, talent en kapitaal kan afremmen.
De nieuwe meerwaardebelasting straft techfounders die verwateren om te groeien. Waarom een arbitraire 20%-grens innovatie, talent en kapitaal kan afremmen.
28K
Volg ons op Linkedin en sluit je gratis aan bij de grootste HR-community van België.
Komende events
Afgelopen events
Decathlon lanceert re-lease in België: fietsen uit een eerste leasecontract krijgen na controle en herstel een tweede leven, terwijl de fietsleasemarkt sterk blijft groeien.

- Evelyne Ferange,
Managing Director NMG

- Elien Verheye,
hoofdredacteur HRmagazine
Onderzoek van HIVA-KU Leuven toont dat uitzendarbeid vaker leidt tot een vaste job én tot langere retentie bij dezelfde werkgever. Bijna 4 op 10 uitzendkrachten worden binnen het jaar aangeworven.
Een selectie uit onze Premium Partners.
De nieuwe meerwaardebelasting straft techfounders die verwateren om te groeien. Waarom een arbitraire 20%-grens innovatie, talent en kapitaal kan afremmen.
28k
volgers op Linkedin ontvangen dagelijks columns en artikels in hun feed.
Ontdek waarom cognitief comfort de nieuwe basis is voor inclusieve werkplekken: met meer keuze, rust en variatie help je medewerkers focussen, herstellen en beter samenwerken.

Vraag van de maand
The Circle of Wellbeing, de organisatie van Ann De Bisschop en Veerle Coffé, lanceert The Well-Leading Compass. Het nieuwe leiderschapsprogramma moet organisaties helpen om welzijn structureel te verankeren via leidinggevenden. Daarvoor wordt samengewerkt met leiderschapsexperte Laurence Andrianne. De lancering bouwt voort op een evolutie die Ann en Veerle al langer zien: welzijn op het werk […]
Home Datum 22 september 2026 Locatie Xavier EventsSolariumdreef 79070 Destelbergen Boek je tickets nu Neurodiversiteit De verwachtingen van medewerkers bepalen steeds meer hoe werk georganiseerd wordt. Een sterke employee experience vraagt daarom om meer dan losse initiatieven, het vraagt om een geïntegreerde aanpak waarin hr en facility management samen het verschil maken, met expliciete aandacht […]