Januari is traditioneel het moment van de goede voornemens, en ook hr ontsnapt daar niet aan. Het nieuwe jaar brengt bij velen verse energie, nieuwe ambities en de goesting om dingen (eindelijk) anders aan te pakken. Geen groot strategisch plan vol buzzwords, maar kleine veranderingen en nieuwe gewoontes die meer impact hebben dan je zou denken. Maar hoe zorg je ervoor dat die goede intenties geen loze beloftes blijven zoals nog zo vaak gebeurt? We zetten een reeks concrete ideeën op een rij die je als hr-professional kan omzetten in actie, en vroegen enkele collega’s naar hun voornemens voor 2026.