Eén op de vijf bedienden vindt eigen job zinloos
Meer Belgische bedienden ervaren hun job als zinloos, vooral millennials, leidinggevenden en ouders. Tegelijk nemen zelfopgelegde werkdruk en schuldgevoel toe.
Meer Belgische bedienden ervaren hun job als zinloos, vooral millennials, leidinggevenden en ouders. Tegelijk nemen zelfopgelegde werkdruk en schuldgevoel toe.
28K
Volg ons op Linkedin en sluit je gratis aan bij de grootste HR-community van België.
Komende events
Afgelopen events
Mobiliteitsbudget wordt vanaf 2027 verplicht voor veel werkgevers, maar werknemers kennen het systeem amper. Uit nieuw onderzoek blijkt grote onduidelijkheid over de voordelen, kost en impact op de bedrijfswagen.

- Evelyne Ferange,
Managing Director NMG

- Elien Verheye,
hoofdredacteur HRmagazine
Onderzoek van HIVA-KU Leuven toont dat uitzendarbeid vaker leidt tot een vaste job én tot langere retentie bij dezelfde werkgever. Bijna 4 op 10 uitzendkrachten worden binnen het jaar aangeworven.
Een selectie uit onze Premium Partners.
Een persoonlijke blik op hoe Singapore evolueerde van politiestaat tot wereldvoorbeeld: een streng maar succesvol land waar orde, innovatie en ambitie de levenskwaliteit bepalen.
28k
volgers op Linkedin ontvangen dagelijks columns en artikels in hun feed.
Tapio laat talent maandenlang meedraaien bij partners zoals Deloitte: een slimme manier om medewerkers te motiveren, kennis uit te wisselen en kandidaten te overtuigen zonder extra brutoloon.

Vraag van de maand
The Circle of Wellbeing, de organisatie van Ann De Bisschop en Veerle Coffé, lanceert The Well-Leading Compass. Het nieuwe leiderschapsprogramma moet organisaties helpen om welzijn structureel te verankeren via leidinggevenden. Daarvoor wordt samengewerkt met leiderschapsexperte Laurence Andrianne. De lancering bouwt voort op een evolutie die Ann en Veerle al langer zien: welzijn op het werk […]
M&A in a fragmented world Datum 17 september 2026 Locatie Xavier Events DestelbergenSolariumdreef 79070 Destelbergen Deelnemen (gratis) ↓ Het M&A-landschap blijft evolueren. Belgische bedrijven – van ambitieuze mid-market spelers tot gevestigde familiebedrijven – gebruiken overnames steeds vaker om schaal te creëren, nieuwe markten te betreden en hun positie te versterken. Tegelijk worden de spelregels complexer: […]