Columns

Met z’n allen in de winterdip?
Shana Mertens
Nu we volop in de herfst zitten en de winter voor de deur staat, zien we het weer gebeuren. De dagen worden korter, het weer grijzer, en de energie… soms lager. Ik merk dat zelf ook weleens, zeker tijdens die…

Loon: Willekeur of transparantie?
Guido Everaert
Je mag in België naar alles vragen. Hoeveel heeft je auto gekost? Hoeveel kostte dat etentje je? Hoeveel heb je betaald voor je vakantie naar Spanje en zelfs hoeveel winst of verlies heb je al gemaakt met je Bitcoins en…

Kan Marieke volgende keer?
Sofie Willox
In onze drukke wereld halen webinars vaak niet het verwachte aantal deelnemers, wat leidt tot frustratie en verspilling. Structurele no-shows schaden niet alleen de ROI, maar ook leerervaringen. Tijd voor zelfleiderschap: maak leren echt een prioriteit.

Nudging: kleine duwtjes, grote veranderingen
Frank Vander Sijpe
Bekruipt je soms het gevoel dat onze samenleving steeds meer keuzes en gedrag probeert te sturen door middel van overijverige regels, verplichting, en dwang? En uiteraard ook door het opleggen van een aantal onvermijdelijke sancties indien wij ons niet aan…

Ik krijg jeuk van al die hr-trends
Shana Mertens
Als er iets is waar ik zenuwachtig van word, dan zijn het al die hr-trends. En jammer genoeg voor mij is het van november tot januari nu net weer van dat… Het is trendvoorspellings-season. Correct me if I’m wrong, maar…

Het lijkt wel beleid
Frank Helsmoortel
Gebracht met een vleug ironie, was het een vaak gebruikte uitspraak van een Nederlandse CEO waarvoor ik destijds werkte. We houden van de mythe dat bedrijfsleiders de toekomst bedachtzaam vormgeven. Met heldere plannen, grafieken, visiedocumenten en een gefaseerd implementatiedraaiboek. Maar…

Slapende aapjes wakker maken?
Frank Vander Sijpe
Loontransparantie komt eraan, maar zijn we er ook klaar voor? Hoewel het nieuwe Europese kader rond loontransparantie een stap richting rechtvaardigheid is, toont onderzoek van Securex dat openheid over lonen ook spanningen kan veroorzaken. Vergelijkingen leiden vaak tot frustratie, zelfs…

Recruitment zonder hartslag
Guido Everaert
‘Goh, er moet nog een vacature uitgeschreven worden voor die ene functie, kun jij dat even doen? Hier zijn de vereisten…’ Braaf gaat iemand aan de slag en komt op het vernuftige idee om ChatGPT in te schakelen, uiteraard! Ah…

Voorbij de labels: inzetten op een inclusieve werkomgeving.
Stephanie Heurterre
Hoe zorg je voor een inclusieve werkomgeving waar verschillende leeftijdsgroepen samenwerken? Ontdek hoe je wederzijdse vooroordelen overwint en een cultuur van openheid en samenwerking creëert, met concrete strategieën om diversiteit te omarmen en te profiteren van elkaars unieke bijdragen. In…

“Hey Chat! Geef jij mij wat feedback?”
Shana Mertens
Ontdek waarom AI-feedback onweerstaanbaar efficiënt is, maar toch geen volledige vervanging kan zijn voor menselijke interactie. Een hybride feedbackcultuur kan de toekomst van werk verbeteren door AI en sociale ondersteuning te combineren. Confession: als ik ergens op vastloop, is de…

Waarom doet niemand iets aan die 60% belasting op bonussen?
Lorenz Bogaert
Een eerlijke bonus voor harde werkers in de techsector is essentieel, maar in België worden bonussen zwaar belast en complex geregeld. Het systeem ontmoedigt talentvolle professionals en belemmert economische groei. Tijd voor hervorming! De laatste dertig jaar heb ik duizenden…

HR + AI = HI
Sofie Willox
In mei bezocht Sofie Willox ATD ICE in Washington, een hoogmis voor HR-professionals met minder deelnemers door internationale afwezigheid. AI beïnvloedt werkidentiteit en vraagt om menselijke verbinding. Keynotes richten zich op menselijkheid en psychologische veiligheid in een snel veranderende wereld.…