17 oktober 2026
Columns
Van buikgevoel naar talent: zo selecteer je sterker
Marieke Arnou
Voorkom dat vooroordelen talent overschaduwen. Ontdek hoe HR-professionals met vier concrete ingrepen selectieprocedures inclusiever, transparanter en objectiever kunnen maken.
AI maakt je misschien slimmer, maar niet echt wijzer
Shana Mertens
AI helpt ons beter presteren, maar maakt ons niet vanzelf slimmer. Wie te veel op de tools leunt, overschat zichzelf, denkt minder kritisch na en leert uiteindelijk minder.
Singapore: de gekooide droom
Singapore toont hoe een daadkrachtige staat welvaart en veiligheid kan opbouwen — maar ook welke prijs dat vraagt. Een ongemakkelijke spiegel voor België en zijn gebrek aan langetermijnbeleid.
AI wordt een nutsvoorziening. En dat is een probleem.
Sofie Willox
Wanneer AI een nutsvoorziening wordt, dreigen ook de schadelijke gevolgen normaal te lijken. Sofie Willox stelt één vraag: maakt technologie de volgende generatie beter af, of alleen efficiënter?
Niemand plant een glimmer
Anna Santens
Ontdek hoe kleine momenten van erkenning en steun op het werk vertrouwen versterken — en waarom een attent gebaar nooit een vervanging is voor werkdruk die moet veranderen.
Eén AI-training maakt de lente niet
Eva Monsaert
Eén AI-training maakt je personeel niet AI-proof. Ontdek welke vier vaardigheden medewerkers nodig hebben en hoe je verantwoord AI-gebruik elke dag stimuleert.
AI als fastfood voor werkdruk?
Sarah Daniels, Laura De Blaere en Elia Wyverkens
AI biedt snelle verlichting bij hoge werkdruk, maar wat zit er achter de mooie verpakking? Ontdek waarom organisaties kritisch moeten kijken naar data, veiligheid en het behoud van menselijke vaardigheden.
Steigers bouwen voor beginners
Kristof Stevens
AI maakt werk sneller, maar dreigt tegelijk het leertraject van juniors te breken. Deze column pleit voor bewust HR-design: geef de juiste mensen de knoppen, zodat AI niet alleen efficiëntie, maar ook expertise bouwt.
Wanneer stoppen?
Frank Helsmoortel
Na jaren columns schrijft de auteur een persoonlijk afscheid: drie redenen om te stoppen, een symbolische zonsverduistering als keerpunt en een nieuwe levensfase vol andere inzichten.
Wanneer stopt een founder ondernemer te zijn? Bij 19,9%?
Lorenz Bogaert
De nieuwe meerwaardebelasting straft techfounders die verwateren om te groeien. Waarom een arbitraire 20%-grens innovatie, talent en kapitaal kan afremmen.
THE ART OF SINGAPORE
Koen Cardon
Een persoonlijke blik op hoe Singapore evolueerde van politiestaat tot wereldvoorbeeld: een streng maar succesvol land waar orde, innovatie en ambitie de levenskwaliteit bepalen.
AI, de hoopmachine van HR?
Frank Vander Sijpe
AI belooft HR meer productiviteit en ademruimte, maar de echte vraag is of organisaties klaar zijn om die winst te verzilveren – en wie er uiteindelijk van profiteert.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
