Columns

​Het was een inspirerend gesprek tussen mentor en high potential dat me aanleiding gaf tot het neerschrijven van deze reflectie. Een open dialoog over ambitie en groei. Over zin hebben om impact te maken, maar ook over niet altijd weten…

​Beste recruiter, vijftien jaar geleden, vers van de schoolbanken, was mijn eerste job zoeken echt werk: motivatiebrieven schrijven, bedrijven opzoeken, gesprekken voorbereiden. En dan heb ik het nog niet over die ene keer dat ik mijn motivatiebrief naar Roland Berger…

​Ik geef met regelmaat leiderschapsopleidingen. In het format zit elke keer de rubriek ‘Ask Me Anything’. Een uur lang mogen deelnemers me alles vragen. Echt alles! Er zijn geen domme vragen, wel doodeerlijke antwoorden. Politiek correcte en ‘good-news-show’-replieken komen er…

​Nee hoor, ik ga het in deze column niet hebben over Beyoncé (Queen B). Wel over het queen-bee-effect: het idee dat vrouwen die de top bereiken vooral bezig zijn met hun eigen kroontje recht te houden, en andere vrouwen liever…

De Belgische arbeidsmarkt koelt af. En wie denkt dat dit hr‑teams eindelijk wat ademruimte geeft, vergist zich. De afkoeling verandert de spelregels, maar ze lost geen enkel structureel probleem op. Integendeel: ze legt bloot waar organisaties vandaag strategisch tekortschieten.

Kun je iets zinnigs zeggen over quota? Moeten er meer vrouwen in bestuursraden zitten, meer mensen van kleur op elk niveau, meer moslims en moslima’s in managementfuncties? Het zijn maar een paar van de evidente vragen als we het hebben…

​Het mobiliteitsbudget is al een antwoord op de energiecrisis. Alleen heeft de politiek dat nog niet door. In ons land woedt een debat rond het mobiliteitsbudget, dat eigenlijk terug te brengen valt tot één vraag: horen huisvestingskosten thuis in een…

Nostalgie verkoopt. Drie keer een uitverkocht Junior Eurosong en straks worden de zowat veertig optredens afgerond van “K3, the originals”. Laat me je daarom meenemen naar het backstage TV interview, net na de K3 première in oktober 2025. Mijn blik focuste op de reactie van Karen Damen. Op haar bijna drukkende stilte, terwijl de twee andere K’s overenthousiast aan het woord waren. Op haar blik, weemoedig en beschouwend. Alsof ze, terwijl de adrenaline nog in haar lijf zat, de balans opmaakte van bijna twee voorbije decennia.

Tien jaar geleden verhuisde Emőke Péter naar Brussel voor een carrière in het Berlaymontgebouw. Gevormd door universiteitshandboeken over EU-governance die decennia geleden waren geschreven, geloofde ze oprecht dat autoriteit voldoende zou zijn voor leiders om hun gelijk te halen. Het blauwe logo op je badge, het institutionele gewicht van je dossier en de strak geregisseerde vergaderingen: dat leken de hefbomen van overtuigingskracht. Maar was dat effectief zo?

​We veronderstellen al jaren impliciet dat vrouwen zich aanpassen aan een systeem dat gebouwd is rond mannen. Zonder ooit van mannen te vragen zich aan te passen aan de realiteit van vrouwen. De pensioenhervorming heeft dat niet uitgevonden. Ze heeft…