HRmagazine
14 december 2025
Zoeken
Nieuwsbrief
Word member

Columns

Met z’n allen in de winterdip? cover

Met z’n allen in de winterdip?

Shana Mertens

Nu we volop in de herfst zitten en de winter voor de deur staat, zien we het weer gebeuren. De dagen worden korter, het weer grijzer, en de energie… soms lager. Ik merk dat zelf ook weleens, zeker tijdens die…

Lees meerMet z’n allen in de winterdip?
​Loon: Willekeur of transparantie? cover

​Loon: Willekeur of transparantie?

Guido Everaert

Je mag in België naar alles vragen. Hoeveel heeft je auto gekost? Hoeveel kostte dat etentje je? Hoeveel heb je betaald voor je vakantie naar Spanje en zelfs hoeveel winst of verlies heb je al gemaakt met je Bitcoins en…

Lees meer​Loon: Willekeur of transparantie?
​Kan Marieke volgende keer? cover

​Kan Marieke volgende keer?

Sofie Willox

In onze drukke wereld halen webinars vaak niet het verwachte aantal deelnemers, wat leidt tot frustratie en verspilling. Structurele no-shows schaden niet alleen de ROI, maar ook leerervaringen. Tijd voor zelfleiderschap: maak leren echt een prioriteit.

Lees meer​Kan Marieke volgende keer?
​Nudging: kleine duwtjes, grote veranderingen cover

​Nudging: kleine duwtjes, grote veranderingen

Frank Vander Sijpe

Bekruipt je soms het gevoel dat onze samenleving steeds meer keuzes en gedrag probeert te sturen door middel van overijverige regels, verplichting, en dwang? En uiteraard ook door het opleggen van een aantal onvermijdelijke sancties indien wij ons niet aan…

Lees meer​Nudging: kleine duwtjes, grote veranderingen
Ik krijg jeuk van al die hr-trends cover

Ik krijg jeuk van al die hr-trends

Shana Mertens

Als er iets is waar ik zenuwachtig van word, dan zijn het al die hr-trends. En jammer genoeg voor mij is het van november tot januari nu net weer van dat… Het is trendvoorspellings-season. Correct me if I’m wrong, maar…

Lees meerIk krijg jeuk van al die hr-trends
​Het lijkt wel beleid cover

​Het lijkt wel beleid

Frank Helsmoortel

Gebracht met een vleug ironie, was het een vaak gebruikte uitspraak van een Nederlandse CEO waarvoor ik destijds werkte. We houden van de mythe dat bedrijfsleiders de toekomst bedachtzaam vormgeven. Met heldere plannen, grafieken, visiedocumenten en een gefaseerd implementatiedraaiboek. Maar…

Lees meer​Het lijkt wel beleid
​Slapende aapjes wakker maken? cover

​Slapende aapjes wakker maken?

Frank Vander Sijpe

Loontransparantie komt eraan, maar zijn we er ook klaar voor? Hoewel het nieuwe Europese kader rond loontransparantie een stap richting rechtvaardigheid is, toont onderzoek van Securex dat openheid over lonen ook spanningen kan veroorzaken. Vergelijkingen leiden vaak tot frustratie, zelfs…

Lees meer​Slapende aapjes wakker maken?
​Recruitment zonder hartslag cover

​Recruitment zonder hartslag

Guido Everaert

‘Goh, er moet nog een vacature uitgeschreven worden voor die ene functie, kun jij dat even doen? Hier zijn de vereisten…’ Braaf gaat iemand aan de slag en komt op het vernuftige idee om ChatGPT in te schakelen, uiteraard! Ah…

Lees meer​Recruitment zonder hartslag
Voorbij de labels: inzetten op een inclusieve werkomgeving.

Voorbij de labels: inzetten op een inclusieve werkomgeving.

Stephanie Heurterre

Hoe zorg je voor een inclusieve werkomgeving waar verschillende leeftijdsgroepen samenwerken? Ontdek hoe je wederzijdse vooroordelen overwint en een cultuur van openheid en samenwerking creëert, met concrete strategieën om diversiteit te omarmen en te profiteren van elkaars unieke bijdragen. ​In…

Lees meerVoorbij de labels: inzetten op een inclusieve werkomgeving.
“Hey Chat! Geef jij mij wat feedback?”

“Hey Chat! Geef jij mij wat feedback?”

Shana Mertens

Ontdek waarom AI-feedback onweerstaanbaar efficiënt is, maar toch geen volledige vervanging kan zijn voor menselijke interactie. Een hybride feedbackcultuur kan de toekomst van werk verbeteren door AI en sociale ondersteuning te combineren. ​Confession: als ik ergens op vastloop, is de…

Lees meer“Hey Chat! Geef jij mij wat feedback?”
Waarom doet niemand iets aan die 60% belasting op bonussen?

Waarom doet niemand iets aan die 60% belasting op bonussen?

Lorenz Bogaert

Een eerlijke bonus voor harde werkers in de techsector is essentieel, maar in België worden bonussen zwaar belast en complex geregeld. Het systeem ontmoedigt talentvolle professionals en belemmert economische groei. Tijd voor hervorming! ​De laatste dertig jaar heb ik duizenden…

Lees meerWaarom doet niemand iets aan die 60% belasting op bonussen?
​HR + AI = HI

​HR + AI = HI

Sofie Willox

In mei bezocht Sofie Willox ATD ICE in Washington, een hoogmis voor HR-professionals met minder deelnemers door internationale afwezigheid. AI beïnvloedt werkidentiteit en vraagt om menselijke verbinding. Keynotes richten zich op menselijkheid en psychologische veiligheid in een snel veranderende wereld.…

Lees meer​HR + AI = HI

Rubrieken

Over HRmagazine

Externe links

Volg ons op socials

Published by