HRmagazine
15 september 2026

Columns

Welk talent bloeit open? cover

Welk talent bloeit open?

Frank Helsmoortel

​Wat zijn de parallellen tussen de koningin Elisabethwedstrijd voor cello die pas is afgelopen en de eindexamens die straks een nieuwe lichting afgestudeerden in de markt zetten? Niet moeilijk: talent. Al jaren, terecht, hét focusonderwerp binnen hr. Maar van welke…

Lees meerWelk talent bloeit open?
Je lichaam liegt niet cover

Je lichaam liegt niet

Anna Santens

​Soms begint overbelasting niet met een volle agenda, maar met een knoop in de maag. Een ademhaling die oppervlakkiger wordt. Spanning die zich vastzet in de schouders. Vermoeidheid die blijft hangen. Het lichaam wordt stil, niet omdat het niets te…

Lees meerJe lichaam liegt niet
Deux cafés pour Ronald, et vite! cover

Deux cafés pour Ronald, et vite!

Kristof Stevens

​Beste recruiter, vijftien jaar geleden, vers van de schoolbanken, was mijn eerste job zoeken echt werk: motivatiebrieven schrijven, bedrijven opzoeken, gesprekken voorbereiden. En dan heb ik het nog niet over die ene keer dat ik mijn motivatiebrief naar Roland Berger…

Lees meerDeux cafés pour Ronald, et vite!
Waarom een high potential programma meer kan zijn dan een versneller van talent cover

Waarom een high potential programma meer kan zijn dan een versneller van talent

Stephanie Heurterre

​Het was een inspirerend gesprek tussen mentor en high potential dat me aanleiding gaf tot het neerschrijven van deze reflectie. Een open dialoog over ambitie en groei. Over zin hebben om impact te maken, maar ook over niet altijd weten…

Lees meerWaarom een high potential programma meer kan zijn dan een versneller van talent
‘Het impostersyndroom? Dat is toch vooral iets waar vrouwen last van hebben?’ cover

‘Het impostersyndroom? Dat is toch vooral iets waar vrouwen last van hebben?’

Sofie Willox

​Ik geef met regelmaat leiderschapsopleidingen. In het format zit elke keer de rubriek ‘Ask Me Anything’. Een uur lang mogen deelnemers me alles vragen. Echt alles! Er zijn geen domme vragen, wel doodeerlijke antwoorden. Politiek correcte en ‘good-news-show’-replieken komen er…

Lees meer‘Het impostersyndroom? Dat is toch vooral iets waar vrouwen last van hebben?’
Geen plaats voor Queen Bee cover

Geen plaats voor Queen Bee

Shana Mertens

​Nee hoor, ik ga het in deze column niet hebben over Beyoncé (Queen B). Wel over het queen-bee-effect: het idee dat vrouwen die de top bereiken vooral bezig zijn met hun eigen kroontje recht te houden, en andere vrouwen liever…

Lees meerGeen plaats voor Queen Bee
​Strategische personeelsplanning op basis van functietitels is achterhaald cover

​Strategische personeelsplanning op basis van functietitels is achterhaald

Dorien Roes

Veel organisaties weten precies hoeveel voltijdse functies ze volgend jaar moeten invullen, maar hebben minder scherp zicht op de vaardigheden die nodig zijn om hun strategie waar te maken. Intussen verandert de inhoud van jobs sneller dan organigrammen kunnen volgen,…

Lees meer​Strategische personeelsplanning op basis van functietitels is achterhaald
​“De nieuwe realiteit: minder professionele mobiliteit, meer verantwoordelijkheid voor hr-leiders” cover

​“De nieuwe realiteit: minder professionele mobiliteit, meer verantwoordelijkheid voor hr-leiders”

Frank Vander Sijpe

De Belgische arbeidsmarkt koelt af. En wie denkt dat dit hr‑teams eindelijk wat ademruimte geeft, vergist zich. De afkoeling verandert de spelregels, maar ze lost geen enkel structureel probleem op. Integendeel: ze legt bloot waar organisaties vandaag strategisch tekortschieten.

Lees meer​“De nieuwe realiteit: minder professionele mobiliteit, meer verantwoordelijkheid voor hr-leiders”
Niemand wil 'secretaresse' worden genoemd. Iedereen wil gezien worden cover

Niemand wil 'secretaresse' worden genoemd. Iedereen wil gezien worden

Jelle Van Roosbroeck

De derde donderdag van april. Ergens op een Belgisch kantoor legt een manager een verplicht bosje bloemen neer bij de managementassistente. Klus geklaard, geweten gesust. En de andere 23 mensen op die afdeling? Die lopen gewoon door. Ze zijn onzichtbaar.

Lees meerNiemand wil 'secretaresse' worden genoemd. Iedereen wil gezien worden
Quota: als niemand het ziet, dan telt het niet cover

Quota: als niemand het ziet, dan telt het niet

Guido Everaert

Kun je iets zinnigs zeggen over quota? Moeten er meer vrouwen in bestuursraden zitten, meer mensen van kleur op elk niveau, meer moslims en moslima’s in managementfuncties? Het zijn maar een paar van de evidente vragen als we het hebben…

Lees meerQuota: als niemand het ziet, dan telt het niet
‘​Het mobiliteitsbudget is al een antwoord op de energiecrisis’ cover

‘​Het mobiliteitsbudget is al een antwoord op de energiecrisis’

Nick Bols

​Het mobiliteitsbudget is al een antwoord op de energiecrisis. Alleen heeft de politiek dat nog niet door. In ons land woedt een debat rond het mobiliteitsbudget, dat eigenlijk terug te brengen valt tot één vraag: horen huisvestingskosten thuis in een…

Lees meer‘​Het mobiliteitsbudget is al een antwoord op de energiecrisis’
Een ticket naar je vroegere zelf cover

Een ticket naar je vroegere zelf

Frank Helsmoortel

Nostalgie verkoopt. Drie keer een uitverkocht Junior Eurosong en straks worden de zowat veertig optredens afgerond van “K3, the originals”. Laat me je daarom meenemen naar het backstage TV interview, net na de K3 première in oktober 2025. Mijn blik focuste op de reactie van Karen Damen. Op haar bijna drukkende stilte, terwijl de twee andere K’s overenthousiast aan het woord waren. Op haar blik, weemoedig en beschouwend. Alsof ze, terwijl de adrenaline nog in haar lijf zat, de balans opmaakte van bijna twee voorbije decennia.

Lees meerEen ticket naar je vroegere zelf

Rubrieken

Over HRmagazine

Externe links

Volg ons op socials

Published by

Nieuwe Media Groep logo