14 december 2025
Learning
Een hr-beleid met op maat gemaakte groeiplannen
Afgelopen zomer viel Ask Q in de prijzen. Zo won het onder meer de Award for Excellence in Human Resource Innovation tijdens de International European Legal Innovation & Technology Awards 2025 van Law.com. Die prijs hebben ze te danken aan de implementatie van zogenaamde career tracks binnen het bedrijf.
Atlas Copco investeert in toekomstig talent met hands-on STEM-workshops
Atlas Copco inspireert jongeren voor STEM met Techno Ninja's, een jaarlijks avontuur waarbij kinderen programmeren, 3D-printen en experimenteren. Dit initiatief maakt technologie tastbaar en boeiend, en stimuleert interesse in wetenschap.
Korting voor de ambassadeurs van de onderneming
Ontdek waarom werknemers trots hun bedrijf promoten en voordelig producten kopen die ze zelf hielpen maken. Leer over belastingregels voor kortingen en uitdagingen voor tijdelijke werknemers en zelfstandigen. Regel uw kortingbeleid zorgvuldig!
Van masterstudent naar collega: zo haal je meer uit een consultingproject met studenten
Ontdek hoe een samenwerking met masterstudenten jouw organisatie vooruit kan helpen. Krijg frisse inzichten, versterk je employer branding en versnel professionele groei. Leer meer over succesvolle trajecten van Antwerp Management School en hoe je optimaal rendement behaalt. Ontdek de vijf essentiële tips en maak de volgende stap naar impactvolle resultaten.
Konsilanto & VDAB: samen investeren in talent
Konsilanto, een accountantskantoor in België, vindt dankzij een samenwerking met VDAB geschoolde accountants via IBO-trajecten. Deze Individuele Beroepsopleidingen bieden kandidaten praktische ervaring en leiden tot succesvolle carrièrestappen, zoals bij Maia, die nu cliëntenadviseur is.
De werknemer van de toekomst is een kameleon
Ontdek hoe het boek 'De kracht van de kameleon' van Hannelore Van Meldert en Jochen Bessemans de focus legt op aanpassingsvermogen als de nieuwe future skill. Met een wetenschappelijk model bieden ze bedrijven tools om dit essentiële vermogen bij medewerkers te meten en te versterken, wat volgens onderzoek door 38% van de werkgevers wordt erkend als cruciaal.
AI-opleidingen voor het eerst topprioriteit binnen L&D
Opleidingen in artificiële intelligentie staan bovenaan op de prioriteitenlijst van Belgische bedrijven. Cevora biedt een uitgebreid aanbod aan AI-trainingen om bewustwording te vergroten en medewerkers voor te bereiden op de toekomst. Interne ambassadeurs helpen AI toegankelijk te maken en weerstand weg te nemen. Bedrijven die gaan investeren in AI-skills kunnen hun concurrentiekracht en innovatievermogen versterken.
Leertechnologie, geen kostenpost maar een duurzame strategie
Leertechnologieën transformeren werkplekleren, met AI-gepersonaliseerde routes en virtuele simulaties die bijscholing versnellen. Meetbare impact en duurzame implementatie zijn cruciaal, terwijl AI en VR toekomstige innovators zijn. Ontdek hoe je de ROI van leren optimaliseert en obstakels overwint. Leren op de…
Unia lanceert e-learningmodule om neutraal rekruteren te bevorderen
Unia heeft zijn e-learningplatform eDiv uitgebreid met een nieuwe module over neutraal rekruteren. Deze cursus helpt managers en hr-professionals om de impact van onbewuste vooroordelen te verminderen en gelijke kansen te garanderen. Unia, de onafhankelijke interfederale openbare instelling die discriminatie…
3 hr-experts tippen hun must-reads en podcasts
Ervaar frisse ideeën voor je werk en vrije tijd met boek- en podcastaanbevelingen van hr-professionals. Van organisatiepsychologie en armoede-cultuur tot teamdynamiek en leiderschap, ontdek inspirerende lectuur die je blik verruimt. De vakantie zit erop, de kinderen moeten terug naar school…
Zal het onze regering lukken om meer mensen aan het werk te krijgen?
De nieuwe maatregelen van de Belgische regering richten zich op het snel activeren van werklozen, maar bieden geen structurele oplossingen. Dr. Sophie Cuinen benadrukt de noodzaak van duurzame werkgelegenheid en het wegnemen van barrières om de niet-werkende bevolking daadwerkelijk te…
Eerst onder de rok, dan pas de conferentiebadge
Een avontuurlijke binnenkomst onder een reusachtige rok, gouden ballenbaden voor serieuze discussies, en speelse leren-en-ontwikkelen workshops: een leerconferentie zoals je die nog nooit hebt meegemaakt. Klinkt als een grap, maar werkt als een charme. Tijd voor België om ook wat…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
