15 mei 2026
Learning
Wat als kennis je grootste kapitaal is? Acco zorgt dat het niet verloren gaat.
Kennis moet continu bijgeschaafd worden in een werklandschap in volle transformatie. Acco komt daarom met een doordacht antwoord op een groeiende nood binnen organisaties: het Train the Expert-traject. Deze nieuwe opleiding focust op kennis borgen en overbrengen door experten binnen…
De AI Week van Cevora bracht meer dan 30.000 werknemers in beweging
Meer dan 30.000 Belgische werknemers namen deel aan de AI Week van Cevora, een historisch leerinitiatief dat AI toegankelijk maakt. Hoewel AI als essentiële vaardigheid wordt neergezet, heeft 25% van de werknemers er nog nooit mee gewerkt. Vorige week vond…
Ai, ai, ai, AI
Tijdens HRCONGRES sprak Jean-Luc Laval geen bangmakerij uit over AI, noch verkoopsproza. Wat hij wél deed? Een nuchter, helder en praktisch verhaal brengen over hoe generatieve AI onze job in hr radicaal hertekent en wat we daar als professionals concreet…
SHIFT, een nieuwe kijk op leiderschap
Aan de slag als nieuwe leider gaat verder dan alleen theorie. Met het innovatieve SHIFT-programma bieden Karen Van der Aa en Julien De Wit praktijkgerichte ondersteuning aan jonge leidinggevenden. Dankzij persoonlijke coaching en organisatiebrede interventies bereiden ze toekomstige leiders voor…
Hoe evaluatiegesprekken evolueren naar feedbackmomenten
Prestatiemanagement evolueert: focus op groei, teamdoelen en ontwikkeling. Ontdek hoe evaluatiegesprekken medewerkers motiveren en verbinden. In de academische wereld wordt prestatiemanagement gezien als een continu proces dat bestaat uit drie fases: het stellen van doelen voor de medewerker, opvolgen en…
HRupdate 28 november: Leve het lang leren
“België heeft een lage leercultuur”, stelt Saskia Van Uffelen, voormalig ceo en manager future workforce bij Agoria. Een zakelijke strategie realiseren, lukt alleen met aandacht voor de competenties van morgen van alle medewerkers. Tegelijk komt er een massieve oefening aan…
Amy Edmondson over de kunst van falen
Ontdek hoe psychologische veiligheid en intelligent falen innovatie stimuleren. Amy Edmondson deelt haar inzichten over leren, leiderschap en performante teams. Eerder sprak ik met haar in Washington voor HRmagazine (editie september 2019) waar ze beschreef wat psychologische veiligheid betekent en…
Draag zorg voor de bedrijfscultuur
Extra Shop behoudt zijn bedrijfscultuur door focus op opleidingen, betrokkenheid en balans werk-privé, terwijl het bedrijf blijft groeien in Wallonië. Extra Shop is het atypische ondernemersavontuur van een Vlaams koppel dat door de jaren heen een keten van 44 winkels…
Productieoperatoren leren met iPads
Takeda zet iPads in om operatoren op te leiden zonder de productielijnen te verstoren, met focus op gelijke toegang tot levenslang leren. Hoe kan je levenslang leren realiseren in een productiecontext waar alles gericht is op snel en continu leveren…
Hrupdate 17 oktober: Powerfood voor de feedbackcultuur
Managers die om feedback vragen: ze bestaan. Alleen vormen ze vaak nog een curiosum. Zie jij ze wel in jouw organisatie? Dan is de kans groot dat teamleden hun feedbackzoekend gedrag spiegelen. Powerfood voor de feedbackcultuur. Lees zeker hierover de…
Spijt als kompas voor betere beslissingen
HRmagazine in gesprek met Daniel Pink over spijt als leermoment voor betere beslissingen en groei. Daniel Pink is een gekende Amerikaanse auteur, spreker en opinieleider. Hij schreef internationale bestsellers en zijn TED Talk over de wetenschap van motivatie is meer…
Telenet start met platform voor carrièrecoaching
Ontdek hoe Telenet met een nieuw carrière platform medewerkers anonieme coaching biedt, hun autonomie vergroot en retentie binnen het bedrijf versterkt. Medewerkers van Telenet kunnen met het platform voor carrièrecoaching op anonieme wijze hulp krijgen bij beslissingen over hun carrière.…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
