23 oktober 2026
Learning
Hoe evaluatiegesprekken evolueren naar feedbackmomenten
Prestatiemanagement evolueert: focus op groei, teamdoelen en ontwikkeling. Ontdek hoe evaluatiegesprekken medewerkers motiveren en verbinden. In de academische wereld wordt prestatiemanagement gezien als een continu proces dat bestaat uit drie fases: het stellen van doelen voor de medewerker, opvolgen en…
HRupdate 28 november: Leve het lang leren
“België heeft een lage leercultuur”, stelt Saskia Van Uffelen, voormalig ceo en manager future workforce bij Agoria. Een zakelijke strategie realiseren, lukt alleen met aandacht voor de competenties van morgen van alle medewerkers. Tegelijk komt er een massieve oefening aan…
Amy Edmondson over de kunst van falen
Ontdek hoe psychologische veiligheid en intelligent falen innovatie stimuleren. Amy Edmondson deelt haar inzichten over leren, leiderschap en performante teams. Eerder sprak ik met haar in Washington voor HRmagazine (editie september 2019) waar ze beschreef wat psychologische veiligheid betekent en…
Draag zorg voor de bedrijfscultuur
Extra Shop behoudt zijn bedrijfscultuur door focus op opleidingen, betrokkenheid en balans werk-privé, terwijl het bedrijf blijft groeien in Wallonië. Extra Shop is het atypische ondernemersavontuur van een Vlaams koppel dat door de jaren heen een keten van 44 winkels…
Productieoperatoren leren met iPads
Takeda zet iPads in om operatoren op te leiden zonder de productielijnen te verstoren, met focus op gelijke toegang tot levenslang leren. Hoe kan je levenslang leren realiseren in een productiecontext waar alles gericht is op snel en continu leveren…
Hrupdate 17 oktober: Powerfood voor de feedbackcultuur
Managers die om feedback vragen: ze bestaan. Alleen vormen ze vaak nog een curiosum. Zie jij ze wel in jouw organisatie? Dan is de kans groot dat teamleden hun feedbackzoekend gedrag spiegelen. Powerfood voor de feedbackcultuur. Lees zeker hierover de…
Spijt als kompas voor betere beslissingen
HRmagazine in gesprek met Daniel Pink over spijt als leermoment voor betere beslissingen en groei. Daniel Pink is een gekende Amerikaanse auteur, spreker en opinieleider. Hij schreef internationale bestsellers en zijn TED Talk over de wetenschap van motivatie is meer…
Telenet start met platform voor carrièrecoaching
Ontdek hoe Telenet met een nieuw carrière platform medewerkers anonieme coaching biedt, hun autonomie vergroot en retentie binnen het bedrijf versterkt. Medewerkers van Telenet kunnen met het platform voor carrièrecoaching op anonieme wijze hulp krijgen bij beslissingen over hun carrière.…
Maatschappelijk engagement in de werktijd is ook leren en zingeving vinden
Skills-based vrijwilligerswerk versterkt vaardigheden, biedt zingeving en sluit aan bij HR- en CSR-strategieën. Ontdek hoe bedrijven zoals Argenta dit succesvol inzetten voor professionele ontwikkeling. Werknemers die van hun werkgever de tijd krijgen om zich tijdens de werkuren als vrijwilliger in…
AI en leiderschap hervormen leren op het werk
In haar nieuwe boek ‘Levenslang leren op de werkplek’ breekt Els Minner een lans voor informeel leren. “De leiderschapsstijl én AI maken het mogelijk om meer tijd te maken voor de groei van de medewerker.” In haar nieuwe boek ‘Levenslang…
First-stage: een eerste ervaring voor een jongere, een kans voor je bedrijf
First-stage: een programma waarmee je een jongere met weinig of gemiddelde kwalificaties kunt aannemen in je bedrijf en opleiden om aan je behoeften te voldoen. Wil je je passie en je métier doorgeven aan een jongere die op zoek is…
Hoe HR Manager Katrien haar bedrijf Nordic werksterker maakt
HR Manager Katrien Matthys van Nordic benadrukt het belang van een sterke leercultuur voor bedrijfsgroei. Door medewerkers voortdurend bij te scholen via formele opleidingen en klassikale sessies, wordt niet alleen hun skillset verbeterd maar ook de klanttevredenheid verhoogd. Hoe maak…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
