23 oktober 2026
Learning
Vier op de tien kmo’s hebben opleidingsplan klaar
Bedrijven vanaf twintig werknemers moeten tegen eind maart in een opleidingsplan voorzien, als gevolg van de Arbeidsdeal. Bijna vier op de tien (38%) kmo’s hebben dat opleidingsplan klaar, een derde is ermee bezig. Dertig procent moet er nog aan beginnen,…
Transitietrajecten VDAB en Federgon zetten in op duurzame inzetbaarheid
Voor iedereen die ontslagen is en in een opzeggingstermijn zit. Het akkoord van de huidige werkgever is vereist. Federgon, de federatie van hr-dienstverleners, en VDAB slaan de handen in elkaar en gaan samenwerken om mensen na een ontslag via transitietrajecten…
Primeur voor Vlaanderen: opleiding financieel ambtenaar
Stad Antwerpen en KdG slaan de handen in elkaar. Ze organiseren een nieuwe opleiding tot financieel ambtenaar, een onderlicht knelpuntberoep. Omdat financieel ambtenaar een knelpuntberoep is, starten de stad Antwerpen en Karel de Grote Hogeschool vanaf 23 januari een postgraduaatopleiding…
Opleiding voor excellente zorg
Korian behaalt het certificaat Top Employer. De basis ligt bij een uitgekiend opleidingsprogramma voor het management. De groep is actief op het domein van woon-zorgcentra, assistentiewoningen en thuiszorg. Korian behaalt dit jaar het certificaat Top Employer. De groep, actief op…
De onderschatte rol van emoties bij leren
De impact van emoties bij leren wordt vaak onderschat of zelfs helemaal vergeten Succesvol leren is niet alleen een cognitieve aangelegenheid. Wetenschappers zijn het erover eens dat, naast het rationele aspect, succesvol leren beïnvloed wordt door onze emoties. Deze bouwsteen…
Verzekeraar tevreden over campagne voor zij-instromers
Verzekeraar Baloise blikt tevreden terug op zijn Job Switch-project, een rekruteringsinspanning die mikte op zij-instromers. Het motto luidt: opleiden is het nieuwe rekruteren. De verzekeringssector lijdt aan een afnemende interesse in verzekeringsrichtingen bij studenten. Bovendien is er nog de pensioengolf.…
Van buzzword naar de échte betekenis van werkplekleren
Werkplekleren lijkt wel de new kid in town bij leerdepartementen. Nochtans wordt deze leervorm al decennia toegepast. Wat maakt deze aanpak vaak succesvoller dan klassieke opleidingen? Werkplekleren lijkt wel de new kid in town bij leerdepartementen. Nochtans wordt deze leervorm…
ULB, FOREM en SAS leiden samen biostatistici op
Softwareleverancier SAS stapt in StaRClin, een opleidingstraject voor werkzoekenden, aangeboden door Université Libre de Bruxelles (ULB) en FOREM. De opleiding stoomt afgestudeerde werkzoekenden in gezondheid en biowetenschap klaar om het tekort aan biostatistici op te vangen. StaRClin is een nieuw…
Aanpassingsvermogen meten
Na drie jaar onderzoek lanceren hr-dienstverlener Acerta en de Antwerp Management School (AMS) een instrument dat het aanpassingsvermogen van werknemers meet. Hoe vlot zullen werknemers zich nieuwe taken eigen maken? Een vragenlijst en een analysemodel geven het antwoord. Hoe meet…
Innovatiever dankzij het evaluatiegesprek?
In een snel veranderende bedrijfswereld zoeken organisaties voortdurend manieren om hun werknemers aan te moedigen om innovatief te zijn. Dat aanmoedigen kan in principe via het prestatiemanagement, maar dan moet het wel op de juiste manier gebeuren. Wat zegt onderzoek…
Het matteüseffect bij opleidingen
Mensen die al een opleiding volgen, willen vaker nog meer opleidingen volgen. Dat matteüseffect is ook duidelijk zichtbaar naar opleidingsniveau: 32,9 procent van de hoogopgeleiden wilden nog meer opleiding volgen, tegenover 18 procent van de laagopgeleiden. Dat blijkt uit de…
Twee miljoen AI-opleidingen
Amazon kondigt ‘AI Ready’ aan. Het e-commercebedrijf wil tegen 2025 wereldwijd 2 miljoen mensen gratis AI-opleidingen aanbieden. Amazon wil AI-onderwijs breder toegankelijk maken, zodat meer mensen het potentieel van AI kunnen benutten. De behoefte aan AI-vaardige werknemers is nog nooit…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
