Innovatiever dankzij het evaluatiegesprek?

In een snel veranderende bedrijfswereld zoeken organisaties voortdurend manieren om hun werknemers aan te moedigen om innovatief te zijn. Dat aanmoedigen kan in principe via het prestatiemanagement, maar dan moet het wel op de juiste manier gebeuren. Wat zegt onderzoek naar de samenhang tussen prestatiemanagementsystemen en innovatief gedrag? Prestatiemanagementsystemen zoals evaluatie- en feedbackgesprekken zijn geëvolueerd, zo schrijft Robin Bauwens over onderzoek naar het verband tussen evaluatiegesprekken en innovatie. Ze waren ooit een middel om werknemers…