Visie en leiderschap

Nieuw traject moet 2.000 Oost-Vlaamse jongeren richting studie en werk begeleiden
De komende jaren zullen 2.000 jongvolwassenen in Oost-Vlaanderen begeleiding krijgen bij hun studie- en loopbaankeuzes via het nieuwe project Toekomstkompas. Het initiatief richt zich op jongeren tussen achttien en 30 jaar en krijgt steun van het Europese ESF+ en de…

De juiste prioriteiten stellen
Elke dag bouwen aan een “Great Place to Grow for All”, waar een duurzame en boeiende carrière geen uitzondering is, maar de norm. Dat vormt de rode draad in de hr-strategie van AG. Jan Heyvaert, Managing Director People, Brand &…

Van hiërarchie naar facilitatie
We ontmoeten Els Meyvaert in het Gentse Wintercircus, een plek waar innovatie en ontmoeting centraal staan. Een passende setting voor iemand die haar carrière uitbouwde met het verbinden van mensen, ideeën en culturen. Wat ooit begon in een eerder hiërarchisch…

Kmo’s zien vooral potentieel voor flexi-jobs in administratie en tijdelijke ondersteuning
Belgische kmo’s kijken overwegend positief naar de uitbreiding van flexi-jobs naar alle sectoren vanaf deze zomer. Dat blijkt uit een bevraging van SD Worx bij 627 Belgische kmo’s in maart 2026. Vooral administratieve ondersteuning blijkt populair: 39% van de kmo’s…

Terugkeer naar kantoor als retentietijdbom: bijna helft hybride werknemers overweegt ontslag
Strengere kantoorverplichtingen kunnen werkgevers duur komen te staan. Dat blijkt uit het jaarlijkse Talent Trends-rapport van Michael Page, waarvoor 1100 Belgische professionals en hiring managers werden bevraagd. Bijna de helft van de hybride werknemers in België zegt sneller op zoek…

Hoe Azië het leiderschap van Els Meyvaert hertekende
Dit is deel 2 van het interview met Els Meyvaert, COO Spotable & Founder The COO’s Design Table. Het volledige interview verscheen in het printmagazine van mei. Deel 1 lees je hier. [...] Teams & Tijdzones Werken met teams verspreid…

Waldon-studie legt spanningen bloot tussen welzijnsbeleid en realiteit op de werkvloer
Welzijn op het werk is vandaag voor veel bedrijven een strategisch thema geworden. Toch ervaren werknemers die inspanningen vaak anders dan werkgevers denken. Dat blijkt uit een grootschalige studie van Waldon, uitgevoerd door IVOX bij 300 werkgevers en 1.000 werknemers…

Jürgen Ingels wordt nieuwe voorzitter van de raad van bestuur van Mensura
Ondernemer en investeerder Jürgen Ingels wordt de nieuwe voorzitter van de raad van bestuur van Mensura. De benoeming past binnen de ambitie van de organisatie om welzijn op het werk nog sterker strategisch te verankeren binnen Belgische ondernemingen. Mensura is…

52 leerlingen worden baas voor één dag tijdens JINC Baas van Morgen
Op donderdag 21 mei ruilen 52 leerlingen uit Antwerpen en Mechelen hun schoolbanken in voor een directiestoel. Tijdens de vijfde editie van JINC Baas van Morgen nemen jongeren uit de derde graad van het lager en secundair onderwijs voor één…

“Reactief leiderschap is duur leiderschap. En bedrijven beginnen dat eindelijk te voelen.”
In gesprek met Inge van Cowize over waarom leiderschap niet langer aan toeval mag worden overgelaten, en hoe Compaz, Boriz en Lead Tracks organisaties helpen om bewuster en consistenter te leiden.

Vier op tien werknemers vragen meer houvast rond langdurige afwezigheid op het werk
Langdurige afwezigheid door ziekte is geen uitzondering meer op de werkvloer. Bijna één op de drie werknemers in België geeft aan zelf al langdurig afwezig te zijn geweest, terwijl één op de vier collega’s kent die voor langere tijd uitviel.…

Meeste werknemers zien nog geen loontransparantie
Binnen exact één maand moet België de Europese richtlijn rond loontransparantie omzetten in nationale wetgeving. Werkgevers bereiden zich daar steeds actiever op voor, maar bij werknemers blijft de impact voorlopig beperkt. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van hr-dienstenverlener SD Worx…