Visie en leiderschap

52 leerlingen worden baas voor één dag tijdens JINC Baas van Morgen
Op donderdag 21 mei ruilen 52 leerlingen uit Antwerpen en Mechelen hun schoolbanken in voor een directiestoel. Tijdens de vijfde editie van JINC Baas van Morgen nemen jongeren uit de derde graad van het lager en secundair onderwijs voor één…

“Reactief leiderschap is duur leiderschap. En bedrijven beginnen dat eindelijk te voelen.”
In gesprek met Inge van Cowize over waarom leiderschap niet langer aan toeval mag worden overgelaten, en hoe Compaz, Boriz en Lead Tracks organisaties helpen om bewuster en consistenter te leiden.

Vier op tien werknemers vragen meer houvast rond langdurige afwezigheid op het werk
Langdurige afwezigheid door ziekte is geen uitzondering meer op de werkvloer. Bijna één op de drie werknemers in België geeft aan zelf al langdurig afwezig te zijn geweest, terwijl één op de vier collega’s kent die voor langere tijd uitviel.…

Meeste werknemers zien nog geen loontransparantie
Binnen exact één maand moet België de Europese richtlijn rond loontransparantie omzetten in nationale wetgeving. Werkgevers bereiden zich daar steeds actiever op voor, maar bij werknemers blijft de impact voorlopig beperkt. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van hr-dienstenverlener SD Worx…

Hr in een mannenwereld
De bouw, haven en industrie worden nog vaak gezien als sectoren waar fysieke arbeid, strikte hiërarchieën en een no-nonsense cultuur centraal staan. Resultaten, veiligheid en continuïteit laten er maar weinig ruimte voor nuance of een meer mensgerichte aanpak. Hoe is…

Maurice & Nora haalt één miljoen euro op en versnelt groei
Een jaar na de opstart haalt de Antwerpse startup Maurice & Nora één miljoen euro vers kapitaal op. Het platform verbindt studenten met gezinnen en ouderen voor niet-medische hulp aan huis en positioneert zich op het kruispunt van platformeconomie, zorg…

Eén op de tien werknemers kreeg in 2025 loonopslag boven op de index
In 2025 ontving 10,81% van de Belgische werknemers een individuele loonsverhoging boven op de automatische indexering. Ondanks een wettelijke loonnorm van 0% blijft er dus ruimte voor gerichte loonaanpassingen. Gemiddeld ging het om een stijging van 3,32%. Dat blijkt uit…

Vlaams Platform DCO: “Dienstencheques zijn er voor mensen, niet voor dividenden”
De dienstenchequesector staat onder toenemende druk. Toch wordt het debat volgens Vlaams Platform DCO te eenzijdig gevoerd. Het samenwerkingsplatform van sociaal gerichte dienstencheque-ondernemingen pleit ervoor om opnieuw te focussen op de oorspronkelijke doelstelling van het systeem: toegankelijke ondersteuning voor gebruikers…

Waarom kortgeschoolde vrouwen nog te vaak uit de boot vallen op de arbeidsmarkt
Op één mei wordt traditioneel de Dag van de Arbeid gevierd. Historisch is dat geen viering van productiviteit of economische groei, maar een moment van herdenking van sociale strijd en verworven rechten. Arbeid werd bevochten als recht op waardig werk…

7.400 nieuwe jobs in private sector, vooral in diensten
De Belgische private sector telde in het eerste kwartaal van 2026 ongeveer 7.400 extra jobs. Dat blijkt uit de eerste editie van de Arbeidsbarometer van SD Worx in samenwerking met Ortelius. De stijging is sterker dan in dezelfde periode van…

Imec meest aantrekkelijke werkgever van België volgens Randstad-onderzoek
Imec is volgens de nieuwste editie van de Randstad Employer Brand Research de meest aantrekkelijke werkgever van België. Het onderzoekscentrum voor nano-elektronica en digitale technologie behaalt een aantrekkelijkheidsscore van 76,30% en laat daarmee Odoo (73,70%) en GSK (73,20%) achter zich.…

Je kan als individu een wereld van verschil maken
Inside - Elke Kraemer, Founder & Managing Partner Clusity Ik werk al 25 jaar in de techsector. Tijdens mijn carrière heb ik momenten meegemaakt waarop ik begon te twijfelen: zouden sommige ervaringen anders zijn geweest als ik een man was?…