Visie en leiderschap

“Als het brandt, willen we blussen, niet leren”: waarom bedrijven anders moeten kijken naar groei
De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit. Organisaties worden geconfronteerd met digitalisering, artificiële intelligentie, geopolitieke spanningen, strengere regelgeving en een structureel tekort aan talent. Volgens Nathalie Briessinck volstaat het daarom niet langer om medewerkers af en toe een opleiding aan te…

“De invloed van ouders blijft bijzonder groot: 26% van de actieve Belgen werkt in dezelfde beroepscategorie als een van de ouders, bij twintigers stijgt dat zelfs tot 33%”
Meer dan een kwart van de twintigers heeft zich niet vrij gevoeld in zijn of haar beroepskeuze. Maatschappelijke status, de perceptie van diploma’s en familiale verwachtingen sturen jongeren nog steeds massaal richting theoretische studierichtingen. Dat blijkt uit een grootschalige studie…

Belgische CEO zet eigen loon op billboard van 60 m²
Een billboard van 60 m² waarop een CEO haar eigen loon deelt. Een marketingstunt, maar bovenal een statement. Met een opvallende campagne in Antwerpen wil Maura Nachtergaele, CEO en medeoprichter van Payflip, het taboe rond salarissen doorbreken en het debat…

Loontransparantie: compliance of cultuuromslag?
De Europese richtlijn rond loontransparantie komt snel dichterbij, maar veel organisaties zijn nog onvoldoende voorbereid op de impact ervan. Dat blijkt uit een onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Walters bij 1.240 hr-professionals in België, Nederland, Duitsland, Frankrijk, Spanje en Zwitserland. Vooral…

Fysieke klachten bij werknemers stabiliseren voor het eerst in vijf jaar
Eerste signalen dat ergonomiewetgeving effect begint te hebben Voor het eerst in vijf jaar stijgt het aantal werknemers met fysieke klachten niet verder. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Mensura, gebaseerd op de gegevens van 280.000 Belgische werknemers die jaarlijks…

Loontransparantie komt eraan: wat verandert er voor hr?
Vanaf juni 2026 wordt loontransparantie verplicht voor grote bedrijven. Het leek lange tijd wat veraf, maar komt nu snel dichterbij. Dat roept vragen op. Hoe maak je lonen vergelijkbaar? Wat doe je met verschillen die historisch gegroeid zijn? En hoe…

Hervorming van de opzegtermijnen zet arbeidsmarkt op nieuw spoor
De Belgische regels rond opzegtermijnen staan voor een belangrijke hervorming. De wijzigingen worden in twee fases ingevoerd en hebben zowel gevolgen voor werknemers die pas starten als voor medewerkers met een lange anciënniteit. Vooral voor werknemers met minder dan zes…

Tussen ondernemerschap en artistieke begeleiding
Sara Louwagie is zaakvoerder van Van Geert Art Foundry, een ambachtelijke bronsgieterij in Aalst. In opdracht van diverse kunstenaars, designers en publieke opdrachtgevers giet de bronsgieterij sculpturen en kunstwerken die worden gemaakt volgens de eeuwenoude verlorenwastechniek. Sara beweegt zich dagelijks…

Nieuw traject moet 2.000 Oost-Vlaamse jongeren richting studie en werk begeleiden
De komende jaren zullen 2.000 jongvolwassenen in Oost-Vlaanderen begeleiding krijgen bij hun studie- en loopbaankeuzes via het nieuwe project Toekomstkompas. Het initiatief richt zich op jongeren tussen achttien en 30 jaar en krijgt steun van het Europese ESF+ en de…

De juiste prioriteiten stellen
Elke dag bouwen aan een “Great Place to Grow for All”, waar een duurzame en boeiende carrière geen uitzondering is, maar de norm. Dat vormt de rode draad in de hr-strategie van AG. Jan Heyvaert, Managing Director People, Brand &…

Van hiërarchie naar facilitatie
We ontmoeten Els Meyvaert in het Gentse Wintercircus, een plek waar innovatie en ontmoeting centraal staan. Een passende setting voor iemand die haar carrière uitbouwde met het verbinden van mensen, ideeën en culturen. Wat ooit begon in een eerder hiërarchisch…

Kmo’s zien vooral potentieel voor flexi-jobs in administratie en tijdelijke ondersteuning
Belgische kmo’s kijken overwegend positief naar de uitbreiding van flexi-jobs naar alle sectoren vanaf deze zomer. Dat blijkt uit een bevraging van SD Worx bij 627 Belgische kmo’s in maart 2026. Vooral administratieve ondersteuning blijkt populair: 39% van de kmo’s…