Wellbeing

Negen op de tien Belgische kantoorwerknemers hebben fysieke klachten tijdens het werk. Dat blijkt uit een recente analyse van hr- en wellbeingexpert Attentia, gebaseerd op risicoanalyses bij meer dan 6.300 medewerkers die dagelijks met een computer of ander scherm werken. Volgens de resultaten ervaart 91% van de respondenten klachten tijdens kantoorwerk en 87% tijdens thuiswerk. Vooral de nek (70%), het hoofd (65%) en de onderrug (64%) worden getroffen.

AFAS Software maakt de vierdaagse werkweek een structureel onderdeel van de organisatie. Na een half jaar experimenteren concludeert het bedrijf dat een kortere werkweek medewerkers meer rust, energie en balans geeft, terwijl zowel productiviteit als omzet zijn gestegen.

Feedback geven en krijgen, het staat vandaag bij veel bedrijven op de agenda. Zo ook bij Belgisch consultancybedrijf BDO Belgium. Door hun samenwerking met hr-consultancy Wenite, slaagt het bedrijf erin om maar liefst 250.000 datapunten per jaar te verzamelen over verschillende hr-thema’s. Door dagelijks data te verzamelen wil BDO Belgium gerichte oplossingen op maat aanbieden aan hun medewerkers.

In een steeds diversere samenleving wordt de vraag hoe we echt inclusief kunnen samenleven urgenter dan ooit. Communicatie-expert en onderneemster Hanan Challouki staat al jaren in de frontlinie van dat debat. In haar boek ‘Hoofddoek op het werk’ legt ze de vinger op een gevoelige, maar noodzakelijke plek: hoe gaan we om met religieuze en culturele diversiteit op de werkvloer?

Burn-out is een van de grootste oorzaken van langdurige arbeidsongeschiktheid in België. Eva Geluk onderzoekt succesvolle re-integratie, benadrukkend dat het meer is dan een individueel herstelproces. Haar bevindingen pleiten voor een collectieve aanpak met aangepaste procedures, betrokkenheid van meerdere actoren en gerichte ondersteuning om herval te voorkomen. Innovatieve interventies, zoals een neutrale TNW-facilitator en co-crafting, laten zien dat samenwerking essentieel is voor duurzame terugkeer naar de werkvloer.

Vanaf 1 januari 2027 worden Belgische bedrijven verplicht een systeem in te voeren waarmee werknemers hun gewerkte uren registreren. Deze maatregel werd aangekondigd tijdens de begrotingsgesprekken en is volgens Protime een stap in de goede richting. Uit een recent onderzoek…

​Werknemers in België blijven opvallend vaak doorwerken wanneer ze ziek zijn. Uit nieuw onderzoek van HR-dienstverlener Tempo-Team, in samenwerking met prof. dr. Anja Van den Broeck (KU Leuven), blijkt dat 65,9% van de werknemers het afgelopen jaar minstens één keer…

Lesley Verlée kreeg in 2020 voor de eerste keer te horen dat ze kanker had. Na een intensieve behandeling werd ze kankervrij verklaard, maar in december 2023 kreeg ze de diagnose opnieuw, dit keer met uitzaaiingen. Toch kiest Lesley er…

Een medewerker vertrekt, de manager vraagt om een vervanger en het rekruteringsteam gaat meteen op zoek. Het is een strak geoliede routine die in de meeste organisaties al jaren ongewijzigd blijft. En toch gaat het hier structureel mis: er wordt…

In de recente begrotingsonderhandelingen werd beslist om te besparen op de loonindexeringen. Hoewel een algemene indexsprong uitbleef, wordt wel een tijdelijke beperking ingevoerd voor werknemers met hogere lonen. Het begrotingsakkoord voorziet dat werknemers met een maandelijks brutoloon boven 4.000 euro…

​Welzijn blijft een essentieel thema voor duurzame organisaties. Brecht Buysschaert, Oprichter en frontman bij Springbok zag hoe bedrijven vandaag zoeken naar manieren om met beperkte middelen een blijvende impact te maken op hun welzijnsbeleid. Vanuit die uitdaging ontwikkelde hij met…