11 oktober 2026
Wellbeing
Zijn jonge werknemers minder weerbaar?
Zijn jonge werknemers minder mentaal weerbaar, of ervaren ze vooral meer druk? Nieuw onderzoek toont een generatiekloof en waarom meer openheid over mentale gezondheid niet hetzelfde is als overgevoeligheid.
Helios Foundation zoekt projecten die langdurige uitval helpen voorkomen
Helios Foundation zoekt projecten die aantonen hoe werkorganisatie, leiderschap en welzijnsbeleid werknemers mentaal gezond aan het werk kunnen houden. Dien je voorstel in vóór 30 november 2026.
Inkomensbescherming wordt belangrijker in het loonpakket
Belgische werknemers vrezen het financiële klappen van langdurige ziekte, maar onderschatten vaak hun wettelijke uitkering. Daardoor wint inkomensbescherming snel aan belang in het loonpakket.
Terug naar kantoor. Maar naar welk kantoor?
Meer werknemers kiezen opnieuw voor kantoor, maar flexplekken en kantoortuinen schieten vaak tekort. Stijn Baert en Befimmo pleiten voor werkplekken met meer keuze, focus en ruimte voor echt werk.
Hoge retentie in volle verandering: wat kunnen we leren van Jaga?
Bij Jaga staat werkgeluk niet los van verandering: de HR-aanpak draait om medewerkers dichtbij te houden, open te communiceren en vertrouwen op te bouwen in een bedrijf met hoge anciënniteit.
Werkgeluk zit niet in de extraatjes
Werkgeluk draait niet om altijd gelukkig zijn, maar om steun, duidelijkheid en sterk leiderschap. Heidi Henkens legt uit hoe organisaties welzijn echt verankeren in hun cultuur.
Antwerp Management School onderzoekt hoe welzijnsbeleid beter landt op de werkvloer
AMS en Waldon onderzoeken hoe welzijnsbeleid niet alleen op papier werkt, maar ook echt landt op de werkvloer. Hun driejarige samenwerking focust op de kloof tussen intentie, uitvoering en beleving.
‘Een kleine aanpassing kan een groot verschil maken’
TVH geeft werkgeluk vorm met welzijn, flexibiliteit en sterke leiderschapscultuur. Ivanka Meuleman vertelt hoe kleine, haalbare initiatieven medewerkers écht in beweging brengen.
Leiderschap centraal in welzijnsbeleid
The Circle of Wellbeing, de organisatie van Ann De Bisschop en Veerle Coffé, lanceert The Well-Leading Compass. Het nieuwe leiderschapsprogramma moet organisaties helpen om welzijn structureel te verankeren via leidinggevenden. Daarvoor wordt samengewerkt met leiderschapsexperte Laurence Andrianne. De lancering bouwt…
Ruimte maken voor elk brein
Touring toont hoe een kantoor méér kan zijn dan een werkplek: een omgeving die welzijn, samenwerking en neuro-inclusie versterkt. Ontdek hoe slim workplace design mensen écht centraal zet.
Eén op de vijf bedienden vindt eigen job zinloos
Meer Belgische bedienden ervaren hun job als zinloos, vooral millennials, leidinggevenden en ouders. Tegelijk nemen zelfopgelegde werkdruk en schuldgevoel toe.
Neurodiversiteit op de werkvloer is ook een facilitair vraagstuk
Neurodiversiteit vraagt om meer dan één ideale werkplek. Ontdek hoe slimme kantoorinrichting, keuzevrijheid en goed facilair beheer bijdragen aan focus, welzijn en inclusie.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
