Wellbeing

Belgische werknemers voelen zich thuis op hun werkplek, en dat vertaalt zich in meer jobtevredenheid, motivatie, werkplezier en productiviteit. Persoonlijke accenten en een eigen teamzone maken volgens Tempo-Team echt het verschil.

Mentale gezondheid op het werk vraagt meer dan losse welzijnsacties. Het paneldebat tijdens het AXA Mind Health Event deelde inzichten over stress, psychologische veiligheid, herstel en de rol van werkgevers in een complexere wereld.

Nieuwe solidariteitsbijdrage maakt langdurig ziekteverzuim duurder voor werkgevers. Attentia berekent een gemiddelde koststijging van 7% en benadrukt het belang van preventie en re-integratie.

​Als hr-professional ben je waarschijnlijk goed vertrouwd met het fenomeen burn-out. Het begrip is intussen stevig ingeburgerd, zowel binnen organisaties als daarbuiten. We weten dat burn-out ontstaat door langdurige overbelasting, met stress, uitputting en afstandelijkheid tot het werk als gevolg.…

​Hoe hou je mensen sterk in onzekere tijden? Geopolitieke spanningen, stijgende prijzen, hybride werken, een constante stroom aan berichten en tools… Voor veel medewerkers voelt werk vandaag drukker aan dan enkele jaren geleden. Geen wonder dat ‘weerbaarheid’ zo hoog op…

​Choose happy. Vandaag lijkt de druk overal hoog te liggen, energie lekt sneller weg en klassieke hr-oplossingen volstaan niet meer. Volgens Steve Head ligt een deel van het antwoord in iets wat vaak onderschat wordt: positiviteit. Geen vaag concept, maar…

​Inside Tom Van Asten, CHRO Impermo en host van de podcast ‘Vaders Onder Druk’ Wist je dat we als mens gemiddeld tien verschillende petten dragen? Ik ben zoon, papa, partner, collega, leidinggevende, vriend… en al die rollen wil ik zo…

Attentia ziet in 2025 voor het eerst een lichte daling van het ziekteverzuim in België, maar langdurige afwezigheden blijven hoog. Vooral vrouwen, 55-plussers en de zorgsector blijven kwetsbaar.

​We worden met z’n allen ouder, maar onze arbeidsmarkt lijkt daar nog niet klaar voor. Door ageism, discriminatie op basis van leeftijd, worden ervaren werknemers sneller afgeschreven dan aangesproken op hun meerwaarde. Elke Jeurissen, Inclusive Culture & Leadership expert, legt…

​In een tijdperk waarin constante connectiviteit en de immer zoemende bijenkorf van de werkvloer de norm zijn, lanceert Isabel De Clercq haar boek ‘Het Focusmanifest’. “We hebben het allemaal drukker dan ooit en toch eindigen veel kenniswerkers hun dag met…

Karel Coudré (AXA Belgium) legt uit hoe cafetariaplannen, aanvullend pensioen en gezondheidsdekking de sociale bescherming in België steeds persoonlijker maken — en waarom HR-managers nu best in actie komen.