Wellbeing

Het aantal werkzoekenden in Vlaanderen is in december 2025 opnieuw gestegen. Volgens recente cijfers van VDAB waren er op 31 december 224.630 werkzoekenden zonder werk (WZW) ingeschreven in Vlaanderen. Dat betekent een stijging van 7% ten opzichte van december 2024.…

In de moderne werkcultuur staat flow onder druk door constante meldingen en onderbrekingen. Jonas De Kerf pleit voor een andere aanpak: focus op taken zonder storingen en maak gebruik van technologie, zoals AI, om werklast te verminderen en efficiëntie te vergroten. Samenwerken aan een slimmere werkcultuur kan helpen om flow bewust te creëren en energie en voldoening te bevorderen.

​Ondernemer Brecht Buysschaert richt het Whealthy Schools Fonds op, een sociaal fonds dat initiatieven wil stimuleren die inzetten op gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn in scholen. “Preventie kan volgens mij niet wachten tot mensen volwassen zijn. De basis van…

Teambuildings zijn stevig verankerd in de Vlaamse bedrijfswereld. Uit onderzoek van Protime bij 1.000 Vlaamse bedienden, uitgevoerd door onderzoeksbureau iVOX, blijkt dat 71% van de werknemers jaarlijks deelneemt aan minstens één teambuilding. Bedrijven zien daarin vooral een manier om samenwerking…

Negen op de tien Belgische kantoorwerknemers hebben fysieke klachten tijdens het werk. Dat blijkt uit een recente analyse van hr- en wellbeingexpert Attentia, gebaseerd op risicoanalyses bij meer dan 6.300 medewerkers die dagelijks met een computer of ander scherm werken. Volgens de resultaten ervaart 91% van de respondenten klachten tijdens kantoorwerk en 87% tijdens thuiswerk. Vooral de nek (70%), het hoofd (65%) en de onderrug (64%) worden getroffen.

AFAS Software maakt de vierdaagse werkweek een structureel onderdeel van de organisatie. Na een half jaar experimenteren concludeert het bedrijf dat een kortere werkweek medewerkers meer rust, energie en balans geeft, terwijl zowel productiviteit als omzet zijn gestegen.

“De menopauze gaat vaak gepaard met fysieke en mentale uitdagingen die een grote impact kunnen hebben op het dagelijks functioneren, ook op het werk”, opent Edith. Toch blijft dit thema opvallend afwezig binnen veel organisaties. “De menopauze staat vandaag zelden…

Feedback geven en krijgen, het staat vandaag bij veel bedrijven op de agenda. Zo ook bij Belgisch consultancybedrijf BDO Belgium. Door hun samenwerking met hr-consultancy Wenite, slaagt het bedrijf erin om maar liefst 250.000 datapunten per jaar te verzamelen over verschillende hr-thema’s. Door dagelijks data te verzamelen wil BDO Belgium gerichte oplossingen op maat aanbieden aan hun medewerkers.

Concentratie: een blinde vlek Warmteopwellingen, stemmingswisselingen, vermoeidheid… Het zijn maar enkele van de welbekende symptomen van de menopauze. “Maar niet alle informatie die we hierover verkrijgen is juist of volledig”, vertelt Annemie Henderyckx, menopauzeconsulente voor medewerkers bij het AZ Sint-Jan…

In een steeds diversere samenleving wordt de vraag hoe we echt inclusief kunnen samenleven urgenter dan ooit. Communicatie-expert en onderneemster Hanan Challouki staat al jaren in de frontlinie van dat debat. In haar boek ‘Hoofddoek op het werk’ legt ze de vinger op een gevoelige, maar noodzakelijke plek: hoe gaan we om met religieuze en culturele diversiteit op de werkvloer?

Burn-out is een van de grootste oorzaken van langdurige arbeidsongeschiktheid in België. Eva Geluk onderzoekt succesvolle re-integratie, benadrukkend dat het meer is dan een individueel herstelproces. Haar bevindingen pleiten voor een collectieve aanpak met aangepaste procedures, betrokkenheid van meerdere actoren en gerichte ondersteuning om herval te voorkomen. Innovatieve interventies, zoals een neutrale TNW-facilitator en co-crafting, laten zien dat samenwerking essentieel is voor duurzame terugkeer naar de werkvloer.