Het stille zusje van de burn-out: “Ik zat drie maanden thuis met een bore-out”

​Als hr-professional ben je waarschijnlijk goed vertrouwd met het fenomeen burn-out. Het begrip is intussen stevig ingeburgerd, zowel binnen organisaties als daarbuiten. We weten dat burn-out ontstaat door langdurige overbelasting, met stress, uitputting en afstandelijkheid tot het werk als gevolg. Medewerkers met een burn-out voelen zich moe, prikkelbaar en ervaren vaak psychosomatische klachten zoals hoofdpijn, slaapproblemen en somberheid. Wanneer zulke symptomen opduiken, wordt de link met burn-out dan ook snel gelegd. Maar dezelfde symptomen kunnen…