Wellbeing

Een medewerker vertrekt, de manager vraagt om een vervanger en het rekruteringsteam gaat meteen op zoek. Het is een strak geoliede routine die in de meeste organisaties al jaren ongewijzigd blijft. En toch gaat het hier structureel mis: er wordt…

In de recente begrotingsonderhandelingen werd beslist om te besparen op de loonindexeringen. Hoewel een algemene indexsprong uitbleef, wordt wel een tijdelijke beperking ingevoerd voor werknemers met hogere lonen. Het begrotingsakkoord voorziet dat werknemers met een maandelijks brutoloon boven 4.000 euro…

​Welzijn blijft een essentieel thema voor duurzame organisaties. Brecht Buysschaert, Oprichter en frontman bij Springbok zag hoe bedrijven vandaag zoeken naar manieren om met beperkte middelen een blijvende impact te maken op hun welzijnsbeleid. Vanuit die uitdaging ontwikkelde hij met…

De zorgsector kampt met hoge werkdruk en stress. Onderzoek toont aan dat participatieve organisatie-interventies, waar medewerkers zelf nadenken over verbeteringen, stress kunnen verminderen. In het pilootproject op een Vlaamse spoedgevallenafdeling rapporteerden deelnemers minder stress en een betere werk-privébalans. Deze aanpak biedt een veelbelovende weg naar een duurzamer en gezonder werkomgeving voor zorgpersoneel.

Menopauze is niet langer taboe. In ons dossier belichten we hoe openheid en beleid op de werkvloer zorgen voor meer begrip en welzijn. Ontdek de inzichten van onderzoekers en experts over taal en inclusie.

Hoe maak je van je team een inclusieve, neurodiverse omgeving waarin iedereen zich veilig voelt? Het is een vraag die veel leidinggevenden vandaag bezig houdt. Daarom creëerden Daphné De Troch en Dietrich Moerman, oprichters van Bjièn, een organisatie die zich…

Bijna de helft van de Belgische werknemers ontvangt al sinterklaaschocolade van hun werkgever. Vooral jongere werknemers worden vaker verwend. Onderzoek toont dat deze traktaties de waardering en verbondenheid op de werkvloer versterken.

Belgische fintech Monizze en impact-startup Better lanceren een primeur in bedrijfsfilantropie: de solidariteitscheque. Werknemers kiezen zelf welke erkende organisaties ze willen steunen, wat solidariteit herintroduceert in het beroepsleven en de betrokkenheid bij sociale impact vergroot. Een efficiënt en toegankelijk initiatief voor bedrijven dat filantropie meetbaar maakt en de actieve bevolking aanspoort tot geven.

SD Worx meldt dat maandag 10 november 2025 de populairste snipperdag is, met 34% van de werknemers die vrij nemen. Vooruitkijkend naar 2026 verwachten ze dat vrijdag 15 mei een topper wordt, vooral na Hemelvaart.

​Het zorgverlof bestaat ondertussen drie jaar. Toch merkt hr-dienstverlener Partena Professional op dat de regeling nog niet volledig ingeburgerd is op de Belgische werkvloer. Uit een onderzoek waaraan 150.000 werknemers bij 20.600 bedrijven hebben deelgenomen, blijkt dat in de eerste…